Новый закон о зарплатах топ-менеджеров в США станет "логистическим кошмаром" для бизнеса — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Новый закон о зарплатах топ-менеджеров в США станет "логистическим кошмаром" для бизнеса

Казна и Политика
1115
Новые правила о раскрытии информации о компенсационных пакетах топ-менеджеров американских компаний станут для бизнеса "логистическим кошмаром", считают юристы.
Закон Додда-Фрэнка о реформе Уолл-стрит и защите потребителей, в частности, предусматривает раскрытие соотношений между уровнем зарплаты топ-менеджеров компании и ее рядовых сотрудников.
Эксперты опасаются, что предоставление такой информации укрепит позиции борцов с чрезмерными зарплатами и бонусами, пишет Financial Times.
Средний объем компенсаций CEO компаний из списка S&P 500 в прошлом году составил $7,5 млн в год, по данным исследовательской фирмы Equilar. Между тем, согласно официальной статистике, заработная плата американцев, занятых в частном секторе, уменьшилась до $40 тыс. в год.
Требования закона о финансовой реформе создают основания для множества бюрократических проволочек и поощряют ложные сравнения, считают представители американского бизнеса.
"Мы не оспариваем концепцию раскрытия информации, мы считаем ее хорошей. Но если взять созданные с добрыми намерениями правила и плохо их применить, можно принести больше вреда, чем пользы", - отметил исполнительный директор организации Business Roundtable, объединяющей топ-менеджеров крупнейших американских компаний, Ричард Суско.
Сейчас компании готовятся оказать давление на Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США, которая должна написать подробные правила применения нового закона.
Сопоставление уровня заработной платы особенно сложно для крупных транснациональных компаний, отмечают эксперты. Вместе с тем корпорации, которые предпочитают аутсорсинг низкооплачиваемой работы, не вполне заслуженно получат более низкие коэффициенты по закону Додда-Фрэнка и, следовательно, более позитивную оценку со стороны общества.
По материалам:
Інтерфакс-Україна
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас