73
Бонусы в режиме экономии
— Казна и Политика
Тема непомерных бонусов, которые регулярно выплачиваются высшим менеджерам крупных банков во всех странах в то время, когда мир переживает глубокий экономический кризис, последнее время все чаще появляется на страницах мировой печати.
Несправедливость такого положения, когда люди, буквально "сидящие на миллионах", получают невероятные денежные призы за, подчас, мифические заслуги в то время, как большинство их сограждан вынуждены потуже затягивать ремешки, экономя на повседневных нуждах все больше раздражает общественность.
Видимо, осознавая это правление одного из крупнейших коммерческих банков Швеции - Сведбанка приняло не частое в наше время решение - премиальные по итогам работы за прошлый год сотрудникам банка выплачиваться вообще не будут, правда, в случае, если такая возможность в принципе предоставляется условиями заключенного с ними контракта.
Как уже успели подсчитать досужие журналисты, в результате будет выплачено лишь 17 миллионов крон вместо 400 миллионов. Правда, по заявлению представителя банка такое решение должно рассматриваться как следствие понесенных банком потерь в период кризиса, а не как изменение политики поощрения своих сотрудников. Но дело ведь, в конце концов, не в риторике, а в реально сэкономленных средствах.
По материалам: K2Kapital
Поделиться новостью
Также по теме
За год в Украине разминировано более 12 000 гектаров сельхозземель
В 2025 году правительство привлекло от продажи/обмена ОВГЗ на аукционах более 569 млрд грн
Платформа «Пульс»: что дает ее запуск
В Украине официально заработал Defence City
Как вырастут в 2026 году пенсии у военных с инвалидностью
Украина и Черногория обновили Соглашение о свободной торговле: что изменится
