207
Goldman Sachs снизил общий размер годовых бонусов на 3 млрд долл.
— Казна и Политика
Американский банк Goldman Sachs заявил, что он "проявил сдержанность", сократив выплаты бонусов своим топ-сотрудникам, хотя средняя заработная плата в $498 тыс. по-прежнему достаточна для того чтобы вызвать негодование в политических и профсоюзных кругах.
Goldman сократил общую сумму бонусов на $3 млрд. - до $16,19 млрд. Это 35,8% от чистой прибыли компании, а также самая маленькая выплата с того момента, как Goldman Sachs вышел на биржу в 1999 г.
Финансовый директор банка Дэвид Виньяр заявил в связи с этим: "Мы не закрываем глаза на экономическую ситуацию, на боль и страдания, которые происходят во всем мире, и мы не глухи к призывам проявить сдержанность. Мы услышали их".
Решение компании сократить бонусы помогло нарастить чистую прибыль за четвертый квартал до $4,95 млрд. или $8,20 на акцию, а годовая прибыль составила рекордные $13,39 млрд. Средства, которые не пойдут на бонусы, будут перечислены акционерам.
Виньяр подчеркнул, что не большие бонусы руководителям, а плохое управление рисками стало причиной краха последних лет. В итоге пострадали не только сотрудники, но и управляющие компанией. Так, по словам Виньяра, компенсации управляющих будут выданы в виде акций, которые те не могут продать в течение пяти лет. Остальные тоже получат большую часть компенсаций в виде акций Goldman Sachs.
По материалам: K2Kapital
Поделиться новостью
Также по теме
Обновлены механизмы реализации Плана Украины в рамках Ukraine Facility: что меняется
В 2025 году Украина привлекла $52,4 млрд внешнего финансирования: крупнейшие доноры
Рост ФЛП в 4 кв. 2025: на 40% больше регистраций, чем в прошлом году (регионы, отрасли)
Правительство отсрочило введение обязательных платежных терминалов для ФЛП
Что изменится в 2026 году в сфере военной службы: ключевые нововведения
ТОП-8 фактов и цифр рынка труда в 2025 году (исследование)
