295
Акционеры Microsoft смогут высказывать мнение в отношении зарплат топ-менеджеров
Microsoft стал крупнейшей американской компанией, где акционеры смогут высказывать мнение о действующей в корпорации системе вознаграждения для менеджмента.
Этот вопрос будет выноситься на голосование на собрания акционеров раз в 3 года. Мнение акционеров формально не будет обязывающим для компании, говорится в сообщении Microsoft, однако, если результаты голосования будут негативными, совет директоров будет изучать этот вопрос и предпринимать меры.
Правило say-on-pay, дающее акционерам право совещательного голоса при обсуждении вопроса о вознаграждении менеджменту, стало обязательным для американских публичных компаний, получивших в ходе кризиса государственную поддержку. Еще около десятка компаний ввели у себя это правило добровольно. В Конгрессе рассматривается законопроект, в котором предлагается сделать say-on-pay обязательным для всех публичных компаний.
Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) США намерена ввести также новые правила раскрытия данных о заработной плате менеджеров и сотрудников компаний. Новые правила должны позволить инвесторам лучше понимать, как структура вознаграждения может влиять на желание менеджеров брать на себя риски, какие она может создавать конфликты интересов. Предполагается, что эта информация будет включаться в годовые отчеты, проспекты эмиссий, бюллетени для голосования.
Общественное мнение в США и в мире раздражено практикой выплаты компенсаций в банках, которые получили госпомощь, оно также считает действующую систему вознаграждений для менеджмента одной из причин кризиса.
В конце июля стало известно, что девять крупнейших банков США, получивших государственную помощь в рамках программы поддержки финсектора Troubled Asset Relief Program, в конце 2008 года выплатили своим сотрудникам бонусы на сумму $32,6 млрд. Шесть из девяти банков выплатили бонусы на сумму, превысившую их прибыль, а общая сумма бонусов и заработной платы девяти банков сократилась в 2008 году лишь на 11%.
По материалам: Інтерфакс-Україна
Поделиться новостью
