Когда теряют действие справки о временной защите в Польше

Сегодня 09:15 — Мир

В Польше изменились правила подтверждения статуса временной защиты для граждан Украины: основным документом является номер PESEL UKR, а справки, ранее выдаваемые Управлением по делам иностранцев, не оформляются еще с весны этого года.

Об этом пишет издание inpoland.

Украинцам также напомнили, когда действуют ранее изданные документы и что нужно сделать для сохранения своего статуса.

Что изменилось для украинцев

В Управлении по делам иностранцев сообщили, что с 5 марта 2026 больше не выдают справки, подтверждающие предоставление временной защиты.

Согласно действующим правилам, украинцы, прибывшие в Польшу после начала полномасштабной войны и пользующиеся временной защитой, должны оформить PESEL UKR. Именно этот номер теперь является подтверждением статуса.

На Finance.ua вы можете оформить туристическое страхование онлайн по выгодной цене. Действие полиса распространяется по всему миру. ✈️

Владельцы PESEL UKR также могут загрузить на мобильный телефон электронный документ, подтверждающий право на жительство в Польше.

В то же время, справки о временной защите, выданные до 5 марта 2026 года, будут оставаться в силе только до 4 марта 2027 года. До этого времени их владельцы могут оформить PESEL UKR без необходимости покидать территорию Польши и повторно въезжать в страну.

После получения PESEL UKR ранее выданная справка будет аннулирована.

Что нужно знать тем, кто работает в Польше

Украинцы, имеющие справки о временной защите, по-прежнему могут беспрепятственно работать в Польше.

В то же время, для работодателей действует дополнительное требование: если иностранец трудоустраивается, об этом необходимо уведомить районное управление труда в течение семи дней с начала работы. Такое сообщение подается через систему praca.gov.pl.

В Управлении по делам иностранцев уточнили, что если гражданин Украины начал работать еще до 5 марта 2026, повторно сообщать об этом не нужно. Однако такая обязанность будет возникать при трудоустройстве на новое место работы.