526
Каким был ІТ-рынок в 2025 году для junior-специалистов — исследование (инфографика)
— Личные финансы
В 2025 году 1169 выпускников Mate academy получили первую работу в
ІТ . Гендерный баланс среди джунов почти выровнялся, а доля женщин заметно выросла по сравнению с прошлым годом (44,3% против 33%).
Об этом пишет Dev.ua со ссылкой на статистику Mate Academy.
Средняя зарплата junior-специалистов в IT
Средняя стартовая зарплата выпускников в 2025 году составила 715 долларов. Для сравнения, по данным DOU, начинающие с опытом до одного года в среднем получают $400−600.
Самые высокие стартовые зарплаты фиксируются у Data Analyst ($1127) и DevOps ($988). Далее следуют UI/UX ($768), Java ($707), Python ($688) и Frontend/Fullstack ($639). Более низкие средние показатели — у Project Manager ($608), QA и Digital Marketing ($582) и Recruitment ($514).
Сколько времени занимает поиск первой работы в ІТ
Медианное время поиска работы составляет 49 дней, а самые быстрые результаты — у QA и DA, где студенты получают офферы уже через 29 дней. Это согласуется с рыночной картиной, где именно аналитика и тестирование остаются одними из наиболее активных направлений найма.
Медианный путь к офферу: 94 отклика на вакансии — 5 интервью — 3 тестовых — 1 оффер. Конверсия по интервью в тестовое составляет 80,6% — это очень высокий показатель в сегменте начинающих. В контексте рынка это свидетельствует о том, что джуны могут уверенно конкурировать на этапах коммуникации и технических проверок. Здесь также выделяется QA — наибольшее интервью (6) при наименьшем количестве CV (57).
Где работают junior-специалисты в Украине
За год выпускники получили офферы от 730 уникальных компаний. Топ-20 работодателей охватывают всего около 14% всех офферов — это свидетельствует о высокой фрагментированности рынка и отсутствии доминирования определенных брендов в найме начинающих.
Две трети джунов начинают карьеру именно в продуктовых командах. Это коррелирует с развитием продуктовых R&D в Украине и ростом внутренних стартапов.
Аутсорс доминирует в двух направлениях — Java и Recruitment. Java остается базовой технологией для enterprise-проектов, где преобладает сервисная модель, а рекрутинг традиционно концентрируется в агентском и аутсорс-формате.
Половина кандидатов называют желание работать онлайн главной мотивацией входа в ІТ. Финансовая стабильность — второй фактор (22,2%).
В фактическом распределении офферов также преобладает ремоут (70,5%). Вместе с тем, все больше работодателей указывают требование офиса или гибридного формата для junior-позиций, аргументируя это потребностью в быстром онбординге, менторстве и контроле качества.
Милтек вакансии
В частности, команда расширяет сотрудничество с милтек-компаниями и бесплатно помогает им закрывать вакансии сильными выпускниками, интересующимися отраслью. За 2025 год 37 выпускников получили офера. Больше всего предложений у Python и QA, но спрос постепенно появляется и в других технических и нетехнических ролях.
Украинский милтек стал новой отраслью с высокой технологичностью и потребностью в специалистах разных уровней. Компании часто работают как продуктовые команды с быстрыми релизами и R&D-фокусом. Для ветеранов это возможность перейти в ІТ в областях, приближенных к их опыту.
Прогноз ІТ-рынка на 2026 год
Для джунов украинский ІТ-рынок остается открытым: даже без технического образования и опыта можно получить первый оффер, если есть практические навыки, базовое понимание процессов и готовность быстро учиться.
Несмотря на развитие ИИ, количество новых айтишников не уменьшается, меняются требования к ним. Рутину все чаще автоматизируют, поэтому от junior-специалистов ожидают умения мыслить, задавать правильные вопросы и оценивать результат. Компания важна не конкуренция с ИИ, а способность эффективно работать с ним — понимать, где автоматизация эффективна, а где нужны человеческий контекст, решения и ответственность.
Что, вероятно, сохранится в 2026 году:
- фокус компаний на продуктах и R&D;
- спрос на QA, аналитику, Python;
- hybrid как базовая модель для джунов;
- увеличение доли женщин среди айтишников;
- подготовлены career switchers и далее будут ключевыми игроками на junior-рынке в 2026 году.
По материалам: dev.ua
Поделиться новостью
Также по теме
ГП «Леса Украины» продало более 90 тыс. елок: в каких областях самые большие продажи
Субсидии в 2026 году: кто сможет получить и на что
В Польше стартовал пилотный проект сокращенной рабочей недели
За что бизнес платил фрилансерам больше всего в 2025 году
В Украине изменился размер дохода для получения льготы на оплату коммуналки
Как оформить субсидию в 2026 году — инструкция
