749
Искусственный интеллект заменяет именно женские профессии
— Финтех и Карты
Менее чем через три года с момента появления искусственного интеллекта в массовом обороте, бизнес в почти каждой отрасли бросился осваивать эту технологию.
К 2024 году более 50% компаний с количеством сотрудников более 5 000 использовали ИИ. Для жаждущего экономии начальника ИИ представляет собой обещание роста производительности и снижение накладных расходов — иными словами, заработной платы, которую раньше приходилось платить надоедливым человеческим работникам.
Об этом пишет Futurism.
Однако теперь, когда работники по всему миру начинают беспокоиться из-за будущего с ИИ, в котором будут доминировать несколько техногигантов-монополистов, гонки по внедрению искусственного интеллекта уже заметно влияют на рынок труда.
Благодаря ИИ количество выходящих на рынок труда молодых выпускников вузов достигло исторического минимума, работа с полной занятостью все чаще заменяется фрилансом или работой по контракту, а ложь в резюме становится нормой, поскольку поиск работы превращается в настоящий кошмар.
Хотя техномагнаты хотят, чтобы вы поверили в то, что технологии обладают магической силой освобождения человечества от ряда проблем, история свидетельствует, что технологическое развитие скорее усугубляет существующее неравенство, чем устраняет его. ИИ уже продемонстрировал неожиданно высокий уровень гендерных и расовых предубеждений из-за данных, на которых он обучается.
Не удивительно, что, согласно обновленному докладу Международной организации труда (МОТ) при ООН, искусственный интеллект, вероятнее всего, увеличит гендерный разрыв в занятости. Оценки уровня автоматизации различных профессий под влиянием ИИ были сделаны в 2023 году.
По материалам: УНІАН
Поделиться новостью
