ЕС создаст платформу для поиска иностранных специалистов

Представители Комитета Европарламента по гражданским свободам и Совет ЕС согласовали создание цифровой платформы EU Talent Pool. Ее планируется использовать для упрощения трудоустройства граждан третьих стран на территории ЕС.

Об этом сообщает пресс-служба Европарламента.

Документ должен быть официально принят Европарламентом и Советом ЕС. После этого он вступит в силу.

Кого будут искать через EU Talent Pool

Платформа будет совмещать работодателей с вакансиями в областях, где в ЕС наблюдается нехватка кадров.

Перечень таких профессий будет иметь общеевропейскую основу, но страны смогут корректировать его с учетом национальных и региональных потребностей.

Поиск работы и размещение вакансий для работодателей и кандидатов будет бесплатным.

Требования к работодателям

Страны, присоединяющиеся к платформе, должны обеспечить соответствие работодателей действующему законодательству и национальным нормам. Это касается честного найма, надлежащих условий труда, недискриминации, защиты от неправомерного обращения и противодействия торговле людьми.

Нарушение этих требований может стать основанием для временной блокировки или удаления работодателя с платформы.

Все вакансии должны содержать название и контактные данные работодателя, описание работы и место ее выполнения. По желанию работодателя может быть добавлена информация о начальном уровне оплаты труда или о деятельности компании.

Профили кандидатов

Кандидаты из стран, не входящих в ЕС, смогут зарегистрироваться и создать профиль с информацией о своих навыках и квалификации.

В ходе переговоров было согласовано, что навыки, полученные или подтвержденные в рамках EU Talent Partnerships или двусторонних договоренностей, будут обозначаться в профиле.

Кандидаты также смогут указать страну ЕС, в которой хотят работать, и дату, с которой могут приступить к работе. Для регистрации им нужно будет достичь совершеннолетия в стране, где они намерены работать.

Возможность ускоренного оформления

Страны ЕС, которые присоединятся к системе, смогут ускорить иммиграционные процедуры для кандидатов, отобранных через EU Talent Pool. В то же время, регистрация в платформе или отбор на вакансию не гарантируют получения разрешения на работу или проживание.

Это решение будет оставаться в компетенции отдельных стран.