Электронная трудовая книжка: как добавить в нее сведения о деятельности и кто должен это делать

Кто может вносить информацию в электронную трудовую

• работодатели (в т.ч. ФЛП, использующий наемный труд);
• работник о своей трудовой деятельности.

Как работнику внести сведения о своей трудовой деятельности

• Зайдите на Портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
• Совершите вход в личный кабинет, нажав кнопку «Вход».
• Авторизируйтесь в личном кабинете с помощью электронной подписи.
• В личном кабинете выберите раздел «Электронная трудовая книжка», чтобы проверить, какие сведения уже внесены в Реестр. В электронной трудовой книжке отображаются данные по основному месту работы, начиная с 2004 года, то есть с момента вступления в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Именно с этого времени было введено понятие «страховой стаж». К тому же — весь стаж считался трудовым и его зачисление осуществляется на основании записей в трудовой книжке или других документов.
• Выделите меню «Коммуникации по ПФУ» и выберите раздел «Сведения о трудовой деятельности».
• Выберите «Записи о трудовой деятельности», затем «Добавить запись».

Заполните следующее:

• данные предприятия (учреждения), с которым есть трудовые отношения: название предприятия (учреждения, код ЕГРПОУ);
• данные предприятия (учреждения), которым внесена запись в бумажную трудовую книжку: название; код ЕГРПОУ; тип события (период работы по основному месту работы или по совместительству, срочная военная служба, период получения образования, уход за ребенком до 3-х лет и т. п.); атрибут события (начало или конец); дата происшествия; текст записи; тип документа-основания (приказ, договор, диплом, военный билет); номер документа-основания; дата документа-основания.

Хочу получить деньги до зарплаты