402
Дополнительный отпуск для работников с детьми: кто имеет право в 2026 году
— Личные финансы
Кроме ежегодного основного отпуска, украинское законодательство предусматривает еще один вид оплачиваемого отдыха для работников с детьми — дополнительный отпуск на детей. Он предоставляется сверх стандартного отпуска с сохранением среднего заработка.
Это право закреплено в статье 19 Закона Украины «Об отпусках» и статье 182−1 Кодекса законов о труде Украины и действует также в 2026 году. В то же время многие работники либо не знают об этой возможности, либо не используют его годами.
Со ссылкой на специалистов robota.ua рассказываем, кто имеет право на такой отпуск, сколько он длится и как его оформить.
Кто имеет право на дополнительный отпуск на детей в 2026 году
Право на дополнительный отпуск имеют работники, отвечающие хотя бы одному из определенных законом оснований:
- один из родителей, имеющий двоих или более детей в возрасте до 15 лет;
- один из родителей ребенка с инвалидностью;
- один из родителей, усыновивший ребенка, один из родителей-воспитателей детского дома семейного типа;
- одинокая мать (или отец, воспитывающий ребенка без матери);
- опекун, попечитель или один из приемных родителей;
- мать или родитель совершеннолетнего лица с инвалидностью с детства подгруппы, А I группы.
Продолжительность отпуска и как он считается
Базовая продолжительность дополнительного отпуска составляет 10 календарных дней в году.
Эти дни не уменьшаются из-за праздничных и нерабочих дней, которые приходятся на период отпуска (т.е. праздник внутри отпуска его продлевает).
Если работник имеет несколько оснований для его получения, продолжительность может увеличиваться.
Однако максимальный предел составляет 17 календарных дней в году — больше закон не предусматривает.
Могут ли оба родителя воспользоваться отпуском
Дополнительный отпуск на детей предоставляется только родителю за один календарный год.
Это означает, что одновременно и мать и отец воспользоваться им не могут.
В то же время, если каждый из них имеет отдельные законные основания, они могут оформить отпуск отдельно.
Семья самостоятельно определяет, кто именно воспользуется правом в конкретном году, но повторное использование одного и того же основания обоими родителями запрещено.
Также важно знать, что этот отпуск не сгорает. Если вы не воспользовались им в этом году, право сохраняется на будущее — и его можно взять позже, даже через несколько предыдущих лет сразу. Гоструда неоднократно подтверждало, что срока давности здесь нет.
До какого возраста ребенка действует право на отпуск
Предельный возраст зависит от основания:
- двое и более детей — пока детям не исполнится 15 лет;
- одинокая мать, усыновитель, опекун — пока ребенку не исполнится 18 лет;
- ребенок с инвалидностью — до 18 лет;
- лицо с инвалидностью с детства подгруппы, А I группы — без ограничения возраста.
Важно: за год, в котором ребенок достигает предельного возраста, отпуск предоставляется полностью, а не частично. Если ребенку 15 лет исполняется, скажем, в сентябре 2026 года, полные 10 дней дополнительного отпуска за 2026 год вы все равно имеете право взять.
Как оформить отпуск и что с неиспользованными днями
Для получения дополнительного отпуска на детей работник должен подтвердить свое право документами и подать заявление работодателю.
К заявлению прилагаются свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности или документы об опеке или усыновлении — в зависимости от ситуации.
Если родителей двое, может потребоваться справка по работе другого родителя о неиспользовании этого отпуска.
Если вы один из двух родителей (а не одинокая мать или отец), добавьте справку с места работы второго родителя о том, что он не использовал этот отпуск и не получил за него денежную компенсацию в текущем году.
После подачи заявления работодатель издает приказ и начисляет отпускные по среднему заработку.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
