406
Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора
— Личные финансы
В управлении Гоструда Волынской области объяснили, что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора.
В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальные органы.
При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленных нарушений (по согласованию военной администрации).
Такое предписание обязательно к выполнению работодателем в течение 14 календарных дней со дня его получения.
В случае несогласия работника (работников) с приказом (распоряжением) работодателя о приостановлении действия трудового договора, выданным до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», таким работником (работниками) соответствующий приказ (распоряжение) может быть обжалован в Государственную службу Украины по вопросам труда, или ее территориальный орган, который, изучив содержание приказа (распоряжения) и основания для его издания, по согласованию с военной администрацией может внести работодателю предписание о признании соответствующего приказа (распоряжения) утратившим силу.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Кому сложнее всего найти работу в Польше
Ключевые критерии выбора банка для предпринимателя
Со следующего года комиссии за снятие наличных денег в Польше возрастут
ТОП-5 необычных профессий в Украине
Три шага для финансовой перезагрузки перед Новым годом
Что заставит украинских беженцев вернуться домой — исследование
