738
Что делать мобилизованному ФЛП, который использует труд наемных работников и продолжил деятельность
— Личные финансы
Если ФЛП, несмотря на мобилизацию, продолжает свою деятельность и имеет наемных работников, то согласно разъяснениям ГНСУ, он может на это время уполномочить другое лицо выплачивать заработную плату работникам.
На это лицо возлагается обязанность начислять и удерживать из заработной платы (или других доходов) наемных работников НДФЛ, военный сбор и ЕСВ.
Однако уплатить эти налоги в бюджет обязан сам ФЛП «в течение 180 календарных дней с первого дня… демобилизации без начисления штрафных и финансовых санкций. При этом демобилизованное самозанятое лицо в заявлении указывает данные о суммах начисленного и удержанного уполномоченным лицом налога с наемных работников в течение срока военной службы самозанятого лица».
Это регламентирует пункт 25 подраздела 10 раздела ХХ Налогового кодекса Украины, он же указывает, что «налоговая отчетность о суммах налога, начисленного и удержанного в течение срока военной службы самозанятого лица уполномоченным лицом из наемных работников и других физических лиц, подается демобилизованным самозанятым лицом … без начисления штрафных и финансовых санкций, предусмотренных настоящим Кодексом».
Читайте больше в статье:
Что делать мобилизованному ФЛП
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
