ПРОМО
Банк Кредит Днепр получил награду за эффективную систему внутренней коммуникации
— Личные финансы
14
Банк Кредит Днепр одержал победу в номинации «Лучший внутренний PR» в рамках Конкурса PR-кейсов от Marketing Media Review (MMR), результаты которого объявили во время PR-марафона 30 октября 2025 года. Профессиональное жюри отметило компании, которые в условиях вызовов и нестабильности демонстрируют ценности, укрепляют доверие, ведут диалог с обществом и формируют новые стандарты профессионализма в сфере коммуникаций.
Банк Кредит Днепр — это, прежде всего, демократическая корпоративная культура, построенная на доверии и взаимодействии. В такой модели ключевую роль играет коммуникация. Именно она позволяет действовать быстро, поддерживать друг друга и оставаться едиными. В банке выстроена модель внутренних коммуникаций, где главные принципы — прозрачность, горизонтальность и доверие.
В 2020 году банк ввел внутреннюю социальную сеть для сотрудников. Здесь коллеги узнают важные события, могут обратиться к кому-либо без необходимости в мобильном номере, создать рабочую группу или обсудить идеи. Это пространство постоянного контакта и ощущения единства, даже когда офис физически недоступен.
«В условиях чрезвычайной ситуации эта модель коммуникации сработала максимально эффективно. Например, когда ракетный удар разрушил головной офис Банка в Киеве, уже через час после взрыва Председатель Правления записал видеообращение к команде и выложил его во внутренней сети», — рассказывает Вера Тарасенко, Директор по стратегическим коммуникациям Банка Кредит Днепр. — «Для коллег, разбросанных по разным городам, это стало знаком поддержки и уверенности. Беспокойство, ответственность друг за друга, за клиентов и за банк — все это чувствовалось повсюду, где работает наше учреждение. Правление и Набсовет регулярно обращались к сотрудникам с искренними сообщениями. Важно было не только объяснить рабочие процессы, но и дать ощущение безопасности», — добавила Вера Тарасенко.
Именно эффективная внутренняя коммуникация доказала, что там, где прозрачный обмен информацией, горизонтальное сотрудничество и быстрое взаимодействие, корпоративная культура не только выдерживает удары, но и становится сильнее. Событие, которое могло стать кризисом, превратилось в точку роста. Как отметил Сергей Панов, Председатель Правления Банка Кредит Днепр: «Банк — это не здание, банк — это мы с вами».
По материалам: Банк Кредит Дніпро
Поделиться новостью
Также по теме
Как теперь будут выплачивать деньги семьям погибших
Гранты для женщин: как и кто может получить 1000 долларов
Рада приняла в первом чтении законопроект о подтверждении трудового стажа
Выплаты до 50 тыс. грн за рождение ребенка и «єСадок» — что приняла Рада
Нужны ли Украине трудовые мигранты: какие проблемы могут быть
Новые правила на границе: нужны ли дополнительные документы
