768
4 этапа. В Минобороны рассказали, как работает новый алгоритм рекрутинга в ряды ВСУ (инфографика)
— Казна и Политика
Министерство обороны ввело новый алгоритм рекрутинга в Вооруженные силы Украины.
Об этом сообщает пресс-служба министерства.
«Алгоритм рекрутинга в ряды ВСУ призван заменить устаревшие подходы — понятным механизмом добровольного присоединения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн», — сказано в сообщении.
Новый алгоритм зачисления на военную службу
Выбор должности и воинской части
Кандидат может выбрать вакантную должность и соответствующую воинскую часть:
- Рекрутеры в центрах рекрутинга на базе ЦПАУ.
- Онлайн-платформы: lobbyx.army; www.work.ua/zsu; defence.robota.ua; www.olx.ua/ru/rabota.
- Сайты воинских частей.
- Рекрутинговые центры отдельных в/ч.
- ТЦК СП.
Собеседование и коммуникации с воинской частью
После выбора должности происходят коммуникации (самостоятельно или с помощью рекрутера) с соответствующей в/ч:
- Собеседование.
- Проверка физической подготовки.
- Психолого-диагностическое тестирование.
В результате кандидат сможет получить рекомендательное письмо от воинской части, где будет указываться, входит ли такая в/ч в перечень приоритетного комплектования". Наличие части в списке может быть установлено в центрах рекрутинга, рекрутеров в/ч, а также ТЦК СП.
Если часть входит в перечень приоритетного комплектования, выданное рекомендательное письмо является обязательным для учета при дальнейшем оформлении человека.
Если часть не входит в перечень приоритетного комплектования, перед выдачей рекомендательного письма кандидату, который намерен заключить контракт, в/ч должна согласовать привлечение именно этого кандидата с высшим командованием. Тогда рекомендательное письмо будет обязательным для дальнейшего учета при оформлении такого лица.
Оформление в ТЦК СП
Кандидат/ка (как по мобилизации, так и на контракт) с рекомендательным письмом посещает ТЦК СП для:
- Уточнение учетных данных.
- Прохождения ВВК.
- Прохождения профессионального отбора и формирования личного дела.
Если в ходе отбора определяется несоответствие кандидата избранной должности, ему/ей приоритетно предлагаются другие должности в избранной в/ч.
Направление для прохождения военной службы
Кандидат с опытом. Если кандидат имеет опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет и отобран/а по прямой (родственной) ВОС — направление непосредственно в определенные в/ч в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами.
Кандидат без опыта. Если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы или отобран по не прямой ВОС направления в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва, на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки и/или профессиональной подготовки, и дальнейшего направления в определенную в/ч.
«НЦ, органам военного управления и ТЦК СП запрещается осуществлять направление личного состава, который закончил подготовку соответствующего уровня, в другие в/ч, кроме в/ч приоритетного комплектования в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами», — подчеркнули в Минобороны.
Справка Finance.ua:
- еще в ноябре прошлого года Министерство обороны запустило проект рекрутинга в армию. Его поддержали крупные онлайновые платформы — Lobby X, Work.ua, Robota.ua, OLX.ua, Государственная служба занятости;
- в семи профтехах Украины можно будет выучиться на оператора гражданских дронов;
- по данным Work.ua, в феврале Силы обороны получили 18 949 отзывов от соискателей. Это на 8% меньше, чем в январе. В то же время, количество предложений работы выросло на 67% до 2 654 вакансий.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
