ПРОМО
11-е место занял Райф среди ТОП-100 лучших работодателей Украины
— Личные финансы
62
Райффайзен Банк вошел в ТОП-100 лучших работодателей Украины в 2026 году, заняв 11 место в общем рейтинге и улучшив свой результат по сравнению с прошлым годом.
Рейтинг сформировал журнал «ТОП-100. Рейтинги крупнейших» и издание Delo.ua. Объявление результатов и церемония награждения лауреатов прошли во время HR Wisdom Summit.
Лучших работодателей определяли на основе оценок экспертного жюри, дополненных результатами открытого онлайн-голосования.
Компании оценивали по комплексу критериев, в частности:
- корпоративное обучение и программы развития молодых специалистов;
- социальный пакет и практики повышения благосостояния работников;
- автоматизация HR-процессов и внедрение инноваций;
- инструменты вознаграждения и компенсаций;
- уровень корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- поддержка мобилизованных работников и программы реинтеграции ветеранов.
А директор персонала Райффайзен Банка Виктор Марченко в очередной раз вошел в ТОП-50 лучших HRD Украины. В ТОП-50 HRD вошли HR-лидеры, которые формируют сильные команды, внедряют инновационные решения и развивают культуру перемен.
«Мы многое инвестируем в развитие культуры, базирующейся на принципе „Ты имеешь значение“. Это наш подход к работе с людьми: от заботы о благополучии и ментальном здоровье работников до поддержки защитников, ветеранов и развития молодых талантов. Для нас важно, чтобы каждый в команде чувствовал свою ценность, имел простор для профессионального роста и мог реализовывать свои амбиции в Райфе. Это отличие — результат работы всей команды и людей, ежедневно поддерживающих культуру доверия, развития и взаимной поддержки», — отметил Виктор Марченко, директор персонала Райффайзен Банка.
Признание отражает системный подход Райффайзен Банка к развитию корпоративной культуры и опыта работников. Сегодня банк объединяет более 5 000 сотрудников, инвестируя в их поддержку и всестороннее развитие по нескольким ключевым направлениям:
- Забота о людях и благополучии: для коллег доступны современные программы развития, пакеты поддержки ментального и физического здоровья, сообщества по интересам и пространство для реализации профессиональных амбиций.
- Инклюзивность и поддержка защитников: более 60 ветеранов уже работают в банке, а 280 коллег, защищающих страну, получают комплексную финансовую поддержку.
- Развитие молодежи: в банке действуют программы стажировки, а также налажено активное сотрудничество с ЗВО (учреждениями высшего образования) для поддержки молодого поколения.
- Высокая лояльность команды: уже пять лет подряд более 90% сотрудников положительно оценивают заботу компании, а 89% готовы рекомендовать Райф как работодателя (eNPS).
- Технологичность: банк активно внедряет AI-решения и цифровые инновации, сочетая технологии с человекоцентрическим подходом для создания наилучшего опыта.
По материалам: Райффайзен Банк
Поделиться новостью
