18
Які навички потрібні, щоб знайти роботу у 2026 році — перелік
— Особисті фінанси
Ще кілька років тому роботодавці могли шукати одних фахівців, а сьогодні — зовсім інших. Війна, розвиток оборонного виробництва, кіберзагрози та зміни в бізнес-процесах впливають на вимоги до кандидатів. Дослідження Work.ua показало, які навички стали частіше з’являтися в українських вакансіях за останній рік.
Щоб з’ясувати, які навички стали потрібнішими, Work.ua порівняв вимоги роботодавців у вересні 2025-го та вересні 2026 року. Дослідження охопило понад 3 500 навичок у більш як 335 000 пропозицій роботи.
Аналіз показав, що компанії частіше шукають працівників із технічними та виробничими компетенціями, знаннями з кібербезпеки, досвідом у логістиці й фінансовому контролі. Також зросла увага до навичок психологічної допомоги та реабілітації.
Водночас деякі вимоги стали з’являтися у вакансіях рідше. Нижче — основні тенденції та навички, на які варто звернути увагу.
Маєте несподівані витрати? 😱 Гроші завжди під рукою завдяки зручному каталогу, де можна обрати кредит для себе.
Важливо враховувати, що збільшення кількості згадувань певної навички не обов’язково означає, що її почали частіше вимагати в межах конкретної професії. На показник також може впливати загальне збільшення кількості вакансій у галузях, де ця компетенція потрібна.
Наведені нижче відсотки показують зміну частоти згадувань навичок у вакансіях Work.ua порівняно з вереснем 2025 року. Вони дають змогу побачити, які компетенції роботодавці стали частіше зазначати у своїх вимогах.
Як змінилися вимоги роботодавців за рік
Виробничі й інженерні компетенції
Попит на робітничі та технічні професії залишається одним із помітних викликів українського ринку праці. За останній рік ця тенденція посилилася: роботодавці частіше вказують у вакансіях навички, пов’язані з виробництвом, електронікою та роботою з обладнанням.
Серед прикладів — такі компетенції:
- робота з вимірювальними приладами — зростання на 386%;
- паяння — на 78%;
- читання електричних схем — на 43%;
- ремонт електроніки — на 42%;
- читання креслень — на 28%;
- SolidWorks — на 23%;
- робота на верстатах ЧПК — на 20%.
Ці вміння потрібні на різних етапах виробничого процесу: від проєктування деталей і роботи з технічною документацією до виготовлення, складання, перевірки та ремонту обладнання.
Окремо варто виділити компетенції, пов’язані зі створенням і керуванням безпілотниками. Одним із можливих пояснень зростання попиту є розвиток оборонно-промислового комплексу. У вакансіях дедалі частіше згадують такі навички:
- Betaflight — зростання на 273%;
- пілотування — на 224%;
- прошивка пристроїв — на 160%;
- ArduPilot — на 149%;
- керування БпЛА — на 107%.
Водночас попит на технічні компетенції не обмежується оборонним виробництвом. Вони потрібні також у машинобудуванні, приладобудуванні, енергетиці та інших галузях.
Кібербезпека та аналіз ризиків
Ще один напрям, у якому помітно зросла кількість вимог до кандидатів, — захист інформаційних систем і перевірка потенційних ризиків для бізнесу.
Згадування навички «кібербезпека» у вакансіях збільшилося на 161%. Крім того, роботодавці частіше зазначають конкретні інструменти й технології, які використовують для виявлення загроз, аналізу мережевого трафіку та захисту даних.
Зокрема:
- IDS — зростання на 950%;
- мережева безпека — на 714%;
- Wireshark — на 500%;
- WireGuard — на 343%;
- OSINT — на 232%;
- кібербезпека — на 161%;
- аналіз компаній на YouControl — на 119%.
Психологічна допомога та реабілітація
Зміни у вимогах роботодавців помітні й у сфері психологічної підтримки. За рік у вакансіях частіше стали зазначати компетенції, пов’язані з консультуванням і психологічним супроводом людей.
Серед них:
- клінічна психологія — зростання на 1 233%;
- військова психологія — на 217%;
- психологічний супровід — на 163%;
- соціальна психологія — на 81%;
- психологічне консультування — на 24%.
Також частіше згадують навички, пов’язані з фізичним відновленням. Наприклад, кількість згадувань ерготерапії зросла на 62%. Ерготерапевти допомагають людям після травм, поранень або захворювань відновлювати навички, необхідні для повсякденного життя. Зростання уваги до таких компетенцій відображає потребу в реабілітаційній допомозі в Україні.
Обслуговування обладнання
Окремий напрям змін — навички, пов’язані з обслуговуванням обладнання, електромережами та технічною документацією.
У вересні 2026 року роботодавці частіше зазначали такі компетенції:
- контроль технічного стану обладнання — зростання на 126%;
- читання проєктної документації — на 83%;
- монтаж обладнання — на 74%;
- ремонт електрообладнання — на 29%;
- обслуговування електромереж — на 25%.
Хочете бути в курсі головних новин за день? Підписуйтесь на нашу щоденну розсилку — там ми розповідаємо про найважливіші події. По суті і без зайвого. 📨
Логістика та міжнародні поставки
Ще одна група навичок, попит на які зріс, стосується митного оформлення, імпорту та управління запасами.
Серед найпомітніших змін:
- знання митного законодавства — зростання на 671%;
- митне оформлення — на 534%;
- імпортні операції — на 81%;
- управління транспортною логістикою — на 52%;
- знання складської логістики — на 42%;
- контроль залишків — на 35%;
- організація логістики — на 21%.
Одним із можливих пояснень є перебудова ланцюгів постачання. Через війну компаніям доводиться враховувати ризики пошкодження складів, перебоїв у транспортному сполученні та затримок із постачанням обладнання й товарів. Водночас на попит впливають розвиток зовнішньої торгівлі та потреба в організації імпорту.
Фінансовий контроль та автоматизація обліку
Помітно зросла й увага роботодавців до навичок, пов’язаних із фінансовими операціями та контролем. Зокрема, у вакансіях частіше стали зазначати:
- робота з рахунками — зростання на 627%;
- ЄСВ — на 597%;
- фінансовий моніторинг — на 223%;
- фінансовий контроль — на 147%;
- автоматизація обліку — на 110%.
Паралельно зростає попит на компетенції, пов’язані з цифровими системами управління та організацією внутрішніх процесів:
- робота з ERP-системами — на 81%;
- ведення технічної документації — на 62%;
- знання законодавства України — на 40%.
Ці зміни можуть свідчити про те, що компанії приділяють більше уваги обліку, перевірці фінансових операцій, роботі з документацією та автоматизації бізнес-процесів.
Висновок: які навички можуть бути затребувані у 2027 році
Дані Work.ua дають змогу окреслити кілька напрямів, у яких потреба в працівниках може залишатися високою найближчими роками.
- Виробничі та інженерно-технічні компетенції. Розвиток оборонної промисловості, відновлення інфраструктури та потреба в обслуговуванні обладнання підтримуватимуть попит на технічних фахівців.
- Кібербезпека. Зростання згадувань інструментів мережевого захисту й аналізу загроз свідчить про те, що роботодавці дедалі частіше шукають спеціалістів із конкретними технічними компетенціями.
- Реабілітація, медична та психологічна допомога. Потреба у відновленні людей після травм, поранень і захворювань робить ці напрями важливими для українського ринку праці.
- Управління бізнес-процесами. Навички у сфері логістики, фінансового контролю, обліку та координації команд можуть бути особливо потрібними компаніям, які працюють в умовах кадрового дефіциту й операційних ризиків.
Водночас зміни у сфері креативних і цифрових професій не такі однозначні. Роботодавці рідше згадують окремі навички графічного дизайну, брендингу, налаштування цифрової реклами та веброзробки. Проте це не означає, що попит на всі цифрові компетенції знижується: ситуація залежить від конкретного напряму та інструментів.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
