930
Мінекономіки пропонує по-новому розраховувати зарплати працівників держсектору
— Особисті фінанси
Міністерство економіки розробило План заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року. Проєкт розпорядження Кабміну вже направили на погодження причетним центральним органам виконавчої влади.
Finance.ua, як портал, що слідкує за рівнем зарплат в Україні, розповідає, які зміни передбачає механізм від Мінекономіки.
Навіщо це? Документ створений для того, аби реформувати системи оплати праці в державному секторі.
Автори пропонують запровадити єдині підходи до формування цієї системи оплати праці та забезпечення конкурентної зарплати в державному секторі. Таким чином, кажуть у Мінекономіки, можна підвищити престижність та мотивацію до праці в бюджетному секторі економіки.
До речі, про зарплати у різних сферах економіки, пенсії та інші соцвиплати ми розповідаємо в нашому телеграм-каналі Finance_ukr. Приєднуйтесь і ви! 🤫
Яких зарплат очікувати? За словами заступниці міністра економіки Світлани Глущенко, заробітні плати збільшать, зокрема, для лікарів, вчителів щонайменше до 13,5 – 15 тис. грн – для працівників найнижчої кваліфікаційної категорії, а для працівників більш високої кваліфікації – до 20 тис. грн і вище.
Що передбачено документом:
- підвищити загальний рівень зарплати працівників окремих галузей бюджетної сфери, аби наблизити його до рівня у приватному секторі й економіці в цілому;
- посилити роль сталої частки (посадового окладу) в структурі заробітних плат, зокрема через поетапне підвищення розміру ставки працівника 1-го тарифного розряду ЄТС до величини 70% розміру мінімальної заробітної плати;
- підвищити престиж та мотивацію працівників до роботи в бюджетних галузях економіки через забезпечення справедливої і обґрунтованої диференціації розмірів посадових окладів та міжпосадових співвідношень залежно від складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, вимог освітньо-кваліфікаційного рівня посади;
- впровадити єдині підходи та змінити систему регулювання оплати праці працівників, задачі, функції й повноваження яких є аналогічними із працівниками інших державних органів однакового рівня юрисдикції, відповідальності, які виконують однакову за складністю та функціональними ознаками роботу;
- запровадити єдиний механізм визначення окладів за військовими званнями військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та окладів поліцейських за спеціальними званнями.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші до зарплати
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
