Штрафи за порушення трудового законодавства збільшилися

Податкова служба нагадує платникам податків, що на збільшення розміру штрафних санкцій за порушення трудового законодавства вплинуло збільшення розміру мінімальної заробітної плати.

Про це пише ГУ ДПС у Вінницькій області.

З 01 січня 2021 р. мінімальна зарплата в Україні становить 6000 грн., а з 01.12.2021 р. становитиме 6500 грн.

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, сума штрафної санкції становить:

• 10 мінімальних заробітних плат (60000 грн та з 1.12.2021 р – 65000 грн) щодо кожного працівника.

• За вчинення повторного порушення протягом 2-х років штраф становитиме 30 мінімальних заробітних плат (180 тис. грн та 195 тис. грн з 1.12.2021 р.) за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно.

• За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі штраф становить 3 мінімальних заробітних плати (18 тис. грн та 19 500 грн відповідно).

Законодавством встановлено відповідальність у вигляді штрафу за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні.

Розмір штрафу – 3 мінімальні заробітні плати.

А от за недопущення до проведення перевірки, створення перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2) застосовується штрафна санкція у розмірі 16 мінімальних заробітних плат 96 тис. грн та 104 тис. грн відповідно).

Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr