16319
Ринок праці влітку: кого шукають роботодавці
— Особисті фінанси
Попит з боку роботодавців на нових співробітників відновлюється. Так, у першій половині літа (з 01.06 до 14.07 включно) компаніями було розміщено на 47% більше пропозицій про роботу, ніж за аналогічний період навесні.
Експерти grc.ua з’ясували, як змінилась за останні місяці кількість пропозицій про роботу та кого саме зараз шукають роботодавці.
Активний попит спостерігається якраз на представників тих профсфер, чия робота була неможлива або значно обмежена у період дії основних карантинних обмежень.
В аналізований період активніше почали шукати:
- домашній персонал – кількість вакансій зросла на 142%;
- працівників у сфері «Туризм, ресторани» – кількість вакансій зросла на 94%;
- консультування – кількість вакансій зросла на 94%;
- банківських працівників – кількість вакансій зросла на 89%;
- працівників у спортивні заклади – кількість вакансій зросла на 87%.
Отримати гроші до зарплати 💸
Схожі тенденції спостерігаються і в розрізі активності галузей. У першій половині літа відчутно більше вакансій розмістили роботодавці з таких сфер:
- «Роздрібна торгівля» – на 85% більше пропозицій про роботу;
- «Фінансовий сектор» – +77%;
- «Електроніка, приладобудування, побутова техніка, комп’ютери та оргтехніка» – +69%;
- «Послуги для населення» (салони краси, пошиття, ремонт одягу та взуття, таксі, туристичні компанії, спортивні та фітнес-клуби, центри розваг тощо) – +59%;
- «Готелі, ресторани, громадське харчування, кейтеринг» – +58%.
Ані коронакриза, ані сезонні коливання не дуже змінили абсолютний ТОП за кількістю вакансій. У першій половині літа 2020 року, як і раніше, найбільшу кількість пропозицій про роботу розмістили для категорій «ІТ, телеком», «Продажі», «Маркетинг», «Банки», «Адмін. персонал», «Бухгалтерія», «Виробництво», «Транспорт», «Початок кар’єри», «Будівництво».
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
