2015
Як відрізняються зарплати голів компаній і пересічних співробітників у США - дослідження
— Світ
Зарплати головних виконавчих директорів у США злетіли більш ніж на 1000% в період з 1978 по 2018 рік, тоді як зростання зарплат звичайних співробітників склало 12%.
Таку інформацію висвітлити дослідження аналітичного центру Economic Policy Institute.
Голови 350 найбільших компаній країни в 2018 році в середньому отримали $17,2 млн, у той час як середньостатистичні співробітники заробили $64,5 тис., йдеться в дослідженні.
В цілому зарплата гендиректорів перевищує зарплату звичайних співробітників в 278 разів, тоді як в 1989 році CEO отримували в 58 разів більше, а в 1965 році – в 20 разів.
При цьому наголошується, що в 2017 і 2018 році в середньому $7,5 млн від загального розміру заробітної плати керівників компаній припало на винагороду у формі акцій і дохід від опціонів на акції.
Автори дослідження критикують ситуацію, що склалася.
“Стрімке зростання винагород гендиректорів посилює повсюдну нерівність в країні”, – пише економіст і один з авторів дослідження Лоуренс Мішел.
За матеріалами: Інтерфакс-Україна
Поділитися новиною
Також за темою
Кількість українців з тимчасовим захистом у ЄС зростає: де найбільше біженців
Яку країну назвали найкращою для цифрових кочівників у 2025 році
Пенсійні накопичення у смартфоні: у яких країнах це вже працює
ТОП-5 найнебезпечніших країн у Європі: куди бажано не їхати — рейтинг
ЄС планує впровадити єдині правила для стартапів, аби сприяти їхньому розвитку
Де у Польщі житло стало дешевше, а де ціни зросли
