Адміністративним працівникам "Укрзалізниці" піднімуть зарплату втричі, а простим - на 17% — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Адміністративним працівникам "Укрзалізниці" піднімуть зарплату втричі, а простим - на 17%

Казна та Політика
13092
У 2019 році середньомісячні витрати на оплату праці адміністративно-управлінських працівників АТ “Укрзалізниця” в середньому зростуть більш ніж у три рази – з 44,2 тис. грн до 144,7 тис. грн на одну людину. Рядовим працівника компанії зарплату в середньому підвищать на 2 тис. грн або на 17% з 10 500 грн до 12 443 грн.
Як пише ЦТС, про це сказано в проекті консолідованого плану УЗ на 2019 рік, переданого на розгляд в МІУ, МЕРТ і Мінфін.
Також в проекті документа сказано, що середньомісячна заробітна плата члена наглядової ради АТ УЗ збільшиться вдвічі – з 252,6 тис. грн до 505,3 тис. грн, а от членам правління в наступному році підвищувати рівень місячної оплати праці не будуть – як і в 2018 році, він складе 1,8 млн грн на місяць.
В цілому фонд оплати праці в 2019 році зросте до 38,1 млрд грн проти 33,6 млрд грн, прогнозованих за підсумком поточного року, тобто – на 13,5%.
Варто також відзначити, що, згідно з фінпланом “Укрзалізниці”, наступного року в компанії стане на 4,9% співробітників менше – кількість персоналу повинна скоротитися з 267 288 осіб до 253 949. Так, у півтора рази планують скоротити кількість адміністративно-управлінського персоналу – з 763 осіб (очікуваний показник за підсумком 2018 року) до 487 осіб в 2019 році. На 13 тис. мають намір скоротити кількість звичайних працівників УЗ.
Раніше в “Укрзалізниці” інформували, що керівництво залізничної компанії провело дослідження і порівняло зарплати 2500 машиністів і 1700 помічників машиністів локомотивних бригад регіональних філій. Дослідження показало, що станом на квітень 2018 року 35% машиністів отримували заробітну плату понад 20 000 грн, а 17% помічників машиністів – більш ніж 16 000 грн.
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас