3318
Розриви в зарплатах українців зростають
— Особисті фінанси
Співвідношення в оплаті праці між працівником основної професії і керівником підприємства іноді досягає 1:200, різниця між розмірами заробітної плати працівників бюджетної і небюджетної сфер становить 30%, а гендерний розрив в оплаті праці – майже 25%.
Такі дані навела в річному звіті про права людини екс-омбудсмен Валерія Лутковська.
Так, різниця між заробітною платою працівників Тернопільської області та м.Києва становить 2,1 рази, а працівники сфери надання поштових і кур’єрських послуг отримують в 7,3 рази менше, ніж працівники авіаційного транспорту.
Моніторинг Уповноваженого показав, що введені урядом законодавчі зміни в оплаті праці для працівників бюджетної сфери… призвели до зрівнялівки різних професійних груп з різним рівнем кваліфікації, а також нівелювали міжкваліфікаційну диференціацію в оплаті праці через незабезпечення достатнього фінансування для введення в дію таких змін.
“З метою забезпечення гарантованого Конституцією України права людини на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім’ї, Уповноважений вважає, що умови оплати праці вимагають подальшого реформування і вдосконалення, а розв’язання проблеми підвищення рівня заробітних плат працюючих громадян відповідно до європейських стандартів має бути пріоритетним завданням соціальних партнерів”, – зазначено в звіті.
За матеріалами: Фокус
Поділитися новиною
