840
Шукати нову роботу в 2014 році в Росії буде значно складніше
— Світ
Чверть основних роботодавців країни в 2014 році зменшать найм співробітників, а 5% навіть скоротять персонал. Такі дані були отримані РБК daily спільно з компанією Manpower в результаті опитування 80 найбільших підприємств різних галузей економіки. Попит на робочу силу почав знижуватися вже в 2013 році – за оцінками кадрового агентства Penny Lane Personnel, за рік він впав на 10-11%.
Стагнація в промвиробництві і замороження тарифів природних монополій вдарили по ринку праці у видобувних і переробних галузях. У ПЕК, металургії та хімії частка компаній, які мають намір в 2014 році наймати менше і навіть скорочувати персонал, виявилася найбільшою (31,6%). На виробничий сектор припадає 20% всіх вакансій, тому що зміни, що відбуваються там, впливають на ринок праці.
Так, “РусГідро” і “Інтер РАО” скоротять 15-20% персоналу виконавчого апарату і 5% загального персоналу відповідно. Енергетики додають, що через замороження тарифів природних монополій доводиться скорочувати витрати на персонал.
У машинобудуванні більшість компаній зберігають обсяги найму, але індексують зарплати тільки на рівень інфляції. На початку року ситуація була ще складнішою: за даними Росстату, 27% підприємств сектора працювали неповний тиждень і відправляли працівників у неоплачувані відпустки.
Суперечливі плани щодо найму у компаній транспортного сектора. Якщо деякі з них заявляють про набір співробітників, то інші згортають його. Наприклад, у РЖД збираються звільнити 60 тисяч співробітників через те ж замороження тарифів.
Найбільшими оптимістами виявилися банкіри, страховики та інші компанії фінансового сектора. Серед опитаних його представників лише дві організації заявили про скорочення найму. Більшість банкірів очікують, що зарплати в секторі будуть рости темпами трохи вище інфляції.
В останньому кварталі 2013-го кількість вакансій у банківському та інвестиційному секторах зросла на 17%. Однак тренд в цій сфері скоро зміниться: у грудні закрилися сім банків, а тому вже в березні-лютому очікується перенасичення на висококонкурентному ринку праці в цьому секторі. Людям, які втратили роботу (в одному тільки «Мастер-банку» працювали понад 2 тисячі осіб), буде складно влаштуватися на нову.
Нагадаємо, що в новому році в Росії сповільниться і зростання зарплат – майже до рівня інфляції – 7,8%, це прогнозує міжнародна консалтингова компанія Hay Group. Дохід співробітників скоротиться.
У Росії доходи найманих співробітників у новому році зростуть всього на 7,8% (проти зростання на 9% в 2013-му і на 11% в 2012-му), очікує Hay Group. Проте, як з’ясували соціологи Дослідницького центру порталу Superjob.ru, третина опитаних співробітників мають намір викликати шефа на розмову про підвищення зарплати до новорічних свят.
Новиною про прибавку перед Новим роком збирається порадувати персонал майже кожна четверта російська компанія або організація (23%). Але близько половини фірм (47%) підвищення або індексації поки не планують.
Ще 30% респондентів – представників кадрових служб підприємств та організацій – не змогли сказати, чи будуть в новому році цифри у зарплатних відомостях більші від нинішніх, наводить дані “Російська газета”.
Судячи з даних опитувань, про індексацію заробітків керівництво компаній частіше замислюється саме перед Новим роком: у грудні минулого року така ж кількість компаній (23%) заявляла про наміри збільшити цифри у штатному розкладі, а влітку 2013 року – лише кожен п’ятий ( 19%) роботодавець.
За матеріалами: РБК daily
Поділитися новиною
