735
Страховики погрожують підвищити тарифи через нові вимоги до фінмоніторингу
Вимога про обов’язкове проходження навчання співробітниками, які тимчасово виконують обов’язки відповідальних за проведення фінансового моніторингу, передбачена в новому положенні Нацкомфінпослуг “Про навчання працівників, відповідальних за проведення фінансового моніторингу суб’єктів первинного фінансового моніторингу, держрегулювання і нагляд за діяльністю яких здійснює Нацкомфінпослуг”. Раніше таке навчання повинні були проходити тільки постійні працівники.
Президент Ліги страхових організацій Наталія Гудима повідомила, що жоден із суб’єктів Держфінмоніторингу – ні Нацбанк, ні Держфінмоніторинг, ні Комісія з цінних паперів, Мінфін або Мінекономіки – не встановлює вимоги тимчасовим співробітникам проходити навчання.
“Чинне законодавство встановлює вимогу до суб’єкта первинного фінансового моніторингу забезпечувати підвищення кваліфікації саме працівників, відповідальних за проведення моніторингу. Закон не вимагає додатково навчати інших працівників, у тому числі тимчасово відповідальних за фінмоніторинг”, – підкреслила Наталія Гудима.
За її словами, рекомендації FATF, на які посилається Нацкомфінпослуг в аналізі регуляторного впливу положення, також не містять зобов’язання проводити навчання тимчасово відповідальних за фінмоніторинг. “Ці рекомендації взагалі не встановлюють вимог для такого співробітника. Більше того, вони навіть не вимагають від співробітника, постійно відповідального за фінмоніторинг, проходити навчання”, – сказала пані Гудима.
“Мінімальна вартість навчання – 2100 гривень на одного співробітника. Значна частина страхових компаній, ломбардів та кредитних спілок мають кілька десятків, а то й сотень відокремлених підрозділів. Додаткові витрати цих фінустанов будуть на рівні 1 млн. грн, що позначиться на вартості послуг для кінцевих споживачів”, – підсумувала президент ЛСОУ.
Сергій Кузьменко, директор департаменту Нацкомфінпослуг, пояснює логіку нововведення тим, що на таку особу покладаються всі повноваження і виставляються ті ж вимоги до роботи, що й до постійного співробітника, а відповідно, ця особа повинна мати потрібні навики.
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
Також за темою
Укрпошта дала пояснення щодо скандального контракту з пакувальниками
Чи вистачить валюти для банків після подій з Угорщиною: НБУ дав відповідь
Як ЄС захищає своїх громадян та економіку від війни на Близькому Сході
Україна створює власний штучний інтелект — деталі від Мінцифри
Поверненим із депортації та ТОТ виплачують 50 тис. грн — деталі
Польща посилює контроль за криптовалютами: підписано новий закон
