1353
Половина працівників українських компаній не зможуть повноцінно відпочити влітку
Половина працівників українських компаній (50%) не зможуть повноцінно відпочити цього літа, витрачаючи до трьох годин у відпускний день на роботу замість того, щоб ніжитися під сонцем біля басейну або спілкуватися з рідними та друзями. Серед цих відданих справі професіоналів трапляються серйозні трудоголіки: 14% з них збираються працювати у відпустці в середньому більше трьох годин на день, нехтуючи потребами та бажаннями своїх близьких. Це - всього лише частина результатів, що викликають занепокоєння, останнього опитування Regus, в якому взяли участь понад 16,000 респондентів в 80 країнах.
Українці не просто занадто багато працюють у відпустці - деякі заявляють, що вони все одно не розлучаться зі своїми смартфонами/ноутбуками і збираються повністю продовжити роботу в режимі "business as usual", навіть перебуваючи на пляжі. Замість того щоб провести дозвілля з сім'єю, вони будуть намагатися залагодити безліч робочих неполадок під важкими поглядами близьких.
"Відпустка необхідна не тільки для того, щоб провести час з сім'єю і розслабитися. Хороший відпочинок - це найчастіше саме те, чим здоровий і вмотивований співробітник відрізняється від перегорілого і зневіреного. Як показують наші звіти, підданий зайвому стресу розум частіше відчуває нездорову тривогу. Іноді потрібно не стримувати себе і забувати про буденні офісні неприємності", - коментує представник НДІ Життя і Здоров'я при Мінхському університеті в Португалії.
Представник Regus пояснює: "Розвиток сучасних технологій привів до того, що ми всі постійно перебуваємо на зв'язку з роботою, і спокуса перевірити робочу пошту і зануритися у вирішення описаних у ній завдань іноді занадто велика. Смартфони, нетбуки та абсолютна доступність Інтернету практично позбавили нас можливості повністю відключитися від роботи, але відпочинок і спілкування з рідними і близькими надзвичайно важливі для здоров'я.
"Опівнічний спосіб життя, який випливає з (зазвичай) невдалої спроби збалансувати на відпочинку роботу і час, проведений з сім'єю, тільки погіршує враження від відпустки і призводить до того, що співробітники швидше перегорають. Якщо компанії хочуть зберегти мотивацію і працездатність співробітників, їм необхідно терміново задуматися про те, як вони можуть підвищити ефективність і продуктивність своїх операцій, щоб у працівників не було необхідності працювати понаднормово. Додавши процесу організації роботи гнучкості і дозволивши співробітникам скоротити час, який йде на дорогу до роботи, бізнес може підвищити ефективність роботи, що дасть працівникам можливість по-справжньому відпочити у відпустці".
За матеріалами: УБР
Поділитися новиною
