426
Українці вийдуть на вулиці з протестами проти Трудового кодексу
Декілька незалежних профспілок і громадських організацій мають намір 21 травня почати всеукраїнську акцію протесту проти ухвалення Трудового кодексу та законопроекту №2450 про проведення мітингів і демонстрацій, повідомив голова Федерації профспілок, працівників малого та середнього підприємництва України В'ячеслав Рой.
"Декілька незалежних профспілок і громадських організацій запланували на 21 травня о 9.30 в Києві на Майдані Незалежності початок всеукраїнської акції протесту проти ухвалення Трудового кодексу та законопроекту 2450 про проведення мітингів і демонстрацій", - сказав він на прес-конференції в середу в Києві.
За його словами, аналогічні акції також заплановано провести і в інших містах України, зокрема в Сімферополі, Севастополі, Харкові, Миколаєві, Кривому Розі, Ужгороді.
За словами голови конфедерації вільних профспілок України Михайла Волинця, запланований до розгляду в парламенті Трудовий кодекс погіршує трудове законодавство, а це неприпустимо робити в умовах економічної кризи. Зокрема, його не влаштовують наміри збільшити робочий тиждень з 40 до 48 годин, збільшити робочий день з 8 до 10 годин, а також наміри збільшити випробувальний термін від 3 до 6 місяців.
Волинець повідомив, що близько 70 громадських організацій, в тому числі незалежні профспілки, звернулися до прем'єр-міністра України Миколи Азарова з вимогою вжити заходів з обговорення нового Трудового кодексу з метою доопрацювання його за участю громадських організацій, і тільки після цього приступити до прийняття цього кодексу.
У понеділок лідери профспілкових організацій України звернулися з відкритим листом до прем'єр-міністра України Миколи Азарова з вимогою зупинити розгляд нового Трудового кодексу та провести всенародне обговорення законопроекту.
Нагадаємо, Трудовий кодекс передбачає збільшення робочого дня до 12 годин та робочого тижня до 48 годин, розмір оплати праці на розсуд роботодавця, відсутність поняття "обідня перерва", відпустки без збереження заробітної плати, зменшення терміну попередження перед звільненням. Всі ці норми можуть бути схвалені парламентом вже в травні.
У разі прийняття, новий Трудовий кодекс може набрати чинності з 1 січня 2013 року.
За матеріалами: Інтерфакс-Україна
Поділитися новиною
Також за темою
