3112
Як фінансова криза позначиться на зарплатах
— Казна та Політика
Україну не обійшла стороною світова фінансова криза. Компанії з іноземними інвестиціями заморожують проекти і переглядають кадрову політику.
Кого зачепила криза
"Найбільшою мірою відчули на собі наслідки фінансової кризи будівельні та фінансові компанії. Зараз на слуху приклад компанії Mirax Group, що заморозила будівництво 46-поверхового хмарочоса "Міракс Плаза" у Києві", - стверджує Тетяна Топчій, маркетинг-директор сайту з пошуку роботи і персоналу Headнunter.
За словами Тетяни Богачевої, директора з розвитку агентства з працевлаштування IT Personal, побоюватися варто в першу чергу працівникам компаній з американськими інвестиціями. "Ми працюємо в сфері IT-комунікацій, тому із упевненістю можу говорити тільки про цю сферу. Постраждають компанії, які займаються розробкою програмного забезпечення під американський ринок, аж до закриття компаній", - говорить Богачева.
Тетяна Топчій стверджує, що поки наслідки фінансової кризи не настільки відчутні, як у США і Європі, масових звільнень не буде. Це підтверджується більшістю опитаних компаній. У компанії "Інтеко" (бізнес дружини мера Москви Олени Батуріної), що спеціалізується на будівництві та виробництві будматеріалів, стверджують, що скорочень співробітників у цій компанії в Україні поки не було. "У нас скорочена система бонусів і премій, але вони не виключені взагалі, а відкладені. У майбутньому ми виплатимо людям ці гроші. Зниження зарплат не було", - говорить Олена Боєва, директор департаменту зовнішньоекономічних зв'язків компанії. За її словами, розширення штату не планується.
Зарплатні тенденції
Що стосується динаміки зарплат у галузях-жертвах кризи, прогнози рекрутерів такі: вони не будуть рости. Знижувати зарплати роботодавці не будуть: це надто непопулярний захід. А для тих з них, у кого зарплати повністю "білі", це було б порушенням чинного законодавства.
"Після періоду бурхливого збільшення зарплат у другій половині 2007-го - першій половині 2008-го у вересні вперше ця тенденція зупинилася. Це пов'язано не тільки з фінансовою кризою. Після значного підвищення зарплат на рівні 30-40% почався період спаду", - говорить Тетяна Топчій. За її словами, до кінця року зарплати залишаться на колишньому рівні.
У рекрутингових агентствах вважають, що пропозиція на деяких сегментах ринку праці буде перевищувати попит. Це приведе до того, що вимоги кандидатів до роботодавців стануть більш адекватними, тобто знизять планку по зарплатних очікуваннях.
Так, у вересні поточного року кількість розміщених резюме на сайті hh.ua збільшилася на 20% у порівнянні із серпнем і склала 8 тисяч, при цьому кількість вакансій не змінилася. Для порівняння, у першому півріччі 2008 року попит перевищував пропозицію.
Правда, такий стан речей торкнеться не всіх галузей. Продовжують користуватися попитом менеджери вищої ланки і фахівці інженерно-технічних спеціальностей. Зарплати для програмістів у вересні не знижувалися, а от кількість вакансій, за даними Job.ukr.net, за останні два місяці знизилася на 17%.
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
