471
Meta уріже бонуси для деяких співробітників та частіше оцінюватиме продуктивність
— Фондовий ринок
Материнська компанія Facebook Meta Platforms планує знизити бонуси для деяких співробітників і частіше оцінювати продуктивність персоналу.
Про це повідомляє The Wall Street Journal з посиланням на внутрішню записку.
Співробітники, які отримали рейтинг «виправдав більшість очікувань» у своїх оглядах на кінець 2023 року, отримають менший відсоток бонусів і обмежених акцій, які мають виплачуватися в березні 2024 року.
Коефіцієнт премії для цього класу було скорочено до 65% з 85% раніше, Також компанія відновить оцінку продуктивності персоналу двічі на рік.
«Ми вносимо зміни в наш процес ефективності, беручи до уваги знання та відгуки за останній рік, одночасно оптимізуючи майбутнє. Ці зміни не пов’язані з реструктуризацією робочої сили», — сказав представник Meta у коментарі для Reuters.
Нагадаємо, 14 березня компанія оголосила, що скоротить 10 тис. робочих місць цього року в рамках другого раунду звільнень у рамках реструктуризації, яка призведе до скасування планів найму на 5 000 вакансій, згортання менш пріоритетних проектів і «згладжування» шарів середнього рівня управління, оскільки галузь готується до глибокого економічного спаду.
Finance.ua вже й в Instagram. Доєднуйтесь! 📳
За матеріалами: Економічна Правда
Поділитися новиною
