512
Колишня рекрутерка Meta розповіла про найпоширенішу помилку кандидатів на співбесідах
— Особисті фінанси
Колишня рекрутерка Meta розповіла про одну з найпоширеніших помилок кандидатів під час співбесіди.
Про це вона розповіла в інтерв'ю Fortune, передає Business Insider.
«Якщо кандидати не ставлять додаткових запитань, які мали б виникнути під час співбесіди, або якщо вони просто кажуть: „Я отримав відповіді на всі мої запитання“, — це тривожний дзвіночок», — розповіла вона.
На її думку, відсутність запитань свідчить про «незацікавленість» кандидата.
«Співбесіда — це „двосторонній досвід“, під час якого рекрутер знайомиться з кандидатом, а кандидат дізнається більше про компанію та її культуру», — пояснила рекрутерка.
Також за її словами, щоб кандидат запам’ятався, вже після співбесіди, він може надіслати лист з подякою за зустріч.
«Це свідчитиме про те, що кандидат був по-справжньому присутнім на співбесіді, а не просто відвівав чергове інтерв'ю», — додала вона.
Нагадаємо, раніше ІТ-рекрутерка та HR-менеджерка Карина Єремеєва поділилася порадами, як кандидатам можна виділитися під час співбесіди.
Попри дефіцит персоналу, роботодавці шукають ідеальних і надійних співробітників, стресостійких експертів із готовністю до змін. Вибирають довго і ретельно, зважаючи на усі за та проти, й повертаються до тих, кому вдалось себе проявити на всі 100%. Work.ua дав 5 порад, які допоможуть вам виділитися на співбесіді та отримати роботу мрії.
Співбесіда може стати справжнім стресом для пошукача, а ще гіршими емоційними муками може бути очікування її результатів. Проте спрогнозувати фідбек роботодавця можна одразу після інтервʼю.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші до зарплати 👛
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
