1467
В Минобороны ответили, могут ли продлить сроки обновления военно-учетных данных
В Минобороны пока не видят оснований для продления срока обновления данных. Корректировку может внести разве что форс-мажор.
Об этом сообщил спикер Министерства обороны Дмитрий Лазуткин в эфире телемарафона.
Ему задали вопрос: при каких условиях могут увеличить срок для обновления данных:
«На самом деле сейчас идет обновление данных и сейчас в приложении „Резерв+“ уже нет сбоев… То есть обновить данные через „Резерв+“ может каждый военнообязанный и, соответственно, оснований для того, чтобы продлевать, таких данных сейчас нет. Но в то же время может произойти какая-то форс-мажорная история и тогда, очевидно, следует продлить этот срок», — сказал Лазуткин.
Читайте также: Штрафы для уклонистов до 25 500 грн: когда, как и на какие суммы
Он отметил, что все будет зависеть от того, в каком ритме люди будут продолжать обновлять свои данные.
Напомним, с 18 мая вступил в силу закон о мобилизации, все военнообязанные граждане должны в течение 60 дней обновить свои данные. Сделать это можно в приложении «Резерв+».
Экономическое бронирование от мобилизации. Рассматриваемые варианты
29 мая в Верховной Раде зарегистрировали законопроект № 11 305 о внесении изменений в заключительные и переходные положения Закона «об отдельных вопросах прохождения военной службы, мобилизации и воинского учета» о продлении срока обновления военно-учетных данных.
Речь идет об увеличении срока на обновление данных, который установлен законом об усилении мобилизации и предусматривает обязанность обновить данные через ТЦК, ЦПАУ или Электронный кабинет военнообязанного в течение 60 дней — то есть, до 16 июля.
По материалам: Слово і Діло
Поделиться новостью
Также по теме
Как проверить работодателя до трудоустройства: подборка сервисов и инструментов
Авто в подарок: когда можно не платить налоги
Апелляционный суд США признал тарифы Трампа неконституционными
ТОП-6 самых комфортных стран для жизни
Как война повлияла на демографическую ситуацию в Украине
Рынок труда: ключевые тренды в требованиях к соискателям от работодателей
