20
«Укрзализныця» запускает финансовые стимулы для поощрения молодежи начинать карьеру на железной дороге
«Укрзализныця» вводит финансовые программы для студентов и выпускников, чтобы привлечь молодых специалистов на работу. Участники смогут получать ежемесячные стипендии во время учебы или разовые выплаты до 78 тысяч гривен после трудоустройства.
Об этом сообщила пресс-служба «Укрзализныци».
Кто может получить корпоративную стипендию
Получить корпоративную стипендию могут студенты выпускных курсов колледжей, заведений профессионально-технического и высшего образования, обучающиеся на дневной форме.
Стипендии будут выплачиваться в течение шести месяцев с января по июнь. Размер выплаты составляет 50% минимальной заработной платы, то есть сейчас около 4 тысяч гривен в месяц.
Податься на стипендию могут студенты, у которых:
- средний балл не ниже 4,5 или 85;
- нет академической задолженности;
- есть опыт практики, стажировки или участия в проектах «Укрзализныци».
Для участия студенты должны пройти конкурсный отбор и заключить соглашение. После окончания учебы выпускники должны трудоустроиться в «Укрзализныцю» в течение шести месяцев и работать там не менее полугода.
Какие бонусы предусмотрены для выпускников
Отдельная программа «Стартовый бонус» запускается для тех, кто уже завершил обучение и готов начать работу.
Выпускники, которые приходят на определенные дефицитные рабочие и инженерно-технические должности могут получить до 78 000 грн дополнительной выплаты.
Деньги будут выплачивать в два этапа:
- 30 000 грн — после первых 3 месяцев работы;
- 48 000 грн — после 9 месяцев работы.
Также молодежное коммьюнити «Укрзализныци» PRO планирует проводить для новых сотрудников хакатоны и стажировки, в том числе и за границей.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
