1092
Украинцам стало проще найти работу: кому отдают предпочтение — исследование (инфографика)
— Личные финансы
Сложная ситуация на рынке труда из-за войны, мобилизации, миграции и других факторов привела к тому, что работодатели столкнулись с острым дефицитом кадров.
Компания GRC.ua показала результаты масштабного исследования «Барометр рынка труда 2024. Прогнозы на 2025 год», партнером которого выступил УНИАН.
По сравнению с 2023 годом выросло количество компаний, трудоустраивающих людей с инвалидностью — с 36% в прошлом году до 50% в нынешнем году.
В то же время увеличилось количество работодателей, принимающих на работу ВПЛ — с 35% в 2023 году до 47% в 2024 году.
В 2024 году почти вдвое больше компаний, чем в прошлом году, охотно берут на работу военных — 24% в 2023 году, 43% в 2024 году.
Вместе с тем все еще есть работодатели, которые не принимают во внимание инклюзивность, хотя их количество сократилось с 37% в 2023 году до 27% в 2024 году.
Кадровый голод заставляет работодателей нанимать на работу работников 50+, что раньше было редкостью. 2024 стал «прорывным» в этом вопросе, ведь 77% опрошенных работодателей заявили, что обращают внимание на кандидатов 50+ и нанимают их в случае соответствия профиля должности.
Еще 5% компаний планируют наем таких работников, но 18% опрошенных не нанимают и не планируют в будущем нанимать кандидатов 50+.
Чаще украинские организации нанимают женщин на должности, которые ранее занимали специалисты-мужчины. Подавляющее большинство, а это 64%, компаний озвучило, что нанимают кандидаток на такие должности. Еще 11% планируют нанимать женщин, но 25% компаний не готовы идти на такой шаг.
Несмотря на ситуацию в стране , 82% украинцев намерены и дальше работать на своем месте или найти новую работу.
4% планируют открыть в Украине бизнес, а 2% опрошенных хотят вернуться в страну по окончании войны.
Исследование выяснило, что только 6% украинцев не связывают свое будущее с родной страной, из них 5% ждут возможности уехать навсегда.
Справка Finance.ua:
- В настоящее время в Киеве 39 ведущих предприятий города предлагают 175 вакансий с решением жилищного вопроса для своих будущих работников. Киевский городской центр занятости предоставляет уникальные возможности для тех, кто мечтает о работе в столице.
- Обычно праздничные и нерабочие дни имеют особые условия оплаты в соответствии с Кодексом законов о труде. Поскольку Рождество и Новый год приходятся на будние дни, украинцы имели бы дополнительные выходные или получили бы компенсацию за работу на праздники. Однако в 2024 году работники могут остаться без традиционных бонусов.
Не хватает на хорошую покупку? С кредитной картой вы всегда сможете больше! Выбирайте свою в специальном каталоге на Finance.ua.
Выбрать карту
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
