Робота на свята: чи будуть доплачувати українцям у 2024 році — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Робота на свята: чи будуть доплачувати українцям у 2024 році

Особисті фінанси
288
Робота на свята: чи будуть доплачувати українцям у 2024 році
Робота на свята: чи будуть доплачувати українцям у 2024 році, freepik
Зазвичай святкові та неробочі дні мають особливі умови оплати, відповідно до Кодексу законів про працю. Оскільки Різдво та Новий рік цьогоріч припадають на будні дні, українці мали б додаткові вихідні або отримали б компенсацію за роботу на свята. Однак у 2024 році працівники можуть залишитись без традиційних бонусів.
Про це розповідають Новини.Live.
Згідно зі статтею 107 Кодексу законів про працю, робота у святковий чи неробочий день оплачуються подвійно:
  • для відряджених працівників — за подвоєними відрядними ставками;
  • для працівників, чия оплата залежить від годинних або денних ставок, — в розмірі подвійної ставки;
  • працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу. В розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Оплата здійснюється за фактично відпрацьовані години у святкові або неробочі дні.
Окрім подвійної оплати, працівники, які працюють у святковий день, можуть отримати додатковий вихідний день на їхній вибір, однак цей день не буде оплачуватися.
Однак закон, ухвалений Верховною Радою у березні 2022 року, значно змінив трудове законодавство. Під час воєнного стану вводяться обмеження прав і свобод громадян, визначених Конституцією. Згідно з цим законом, всі святкові дні, які були прописані в Кодексі законів про працю, було скасовано.
Через воєнний стан українці вже звикли, що додаткові вихідні на свята не надаються, навіть якщо свято припадає на вихідні. Тому третій рік поспіль українці відпочиватимуть лише у встановлені вихідні дні.
Цьогоріч Різдво та Новий рік, які припадають на 25 грудня (середа) та 1 січня (середа), в умовах воєнного стану будуть вважатись робочими днями. У мирний час це були б додаткові вихідні або можна було б розраховувати на доплату за роботу в ці дні. Однак війна продовжується, а тому ці дні залишаються робочими.
За матеріалами:
Novyny.live
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас