32
Укргазбанк – самая прозрачная организация Украины
— Личные финансы
Профессиональная ассоциация корпоративного управления (ПАКУ) и Центр «Развитие КСО» при поддержке Центра международного частного предпринимательства (CIPE) провели оценку украинских компаний прозрачности в системе корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности. По оценкам экспертов государственный Укргазбанк занял первое место по уровню информационной прозрачности.
Оценивалась информационная транспарентность ТОП-100 крупнейших налогоплательщиков в Украине в 2019 году и определены Индекс прозрачности крупнейших украинских компаний.
Почему УКРГАЗБАНК стал победителем и продемонстрировал высокий уровень прозрачности?
наш сайт содержит подробную информацию о структуре собственности, корпоративное управление, планы работы со стейкхолдерами;
отчитываемся о достижениях и дальнейших планах в сфере охраны окружающей среды, трудовых отношений, работы с общинами;
максимально открытые по корпоративному управлению (руководство, состав наблюдательных советов, информация для инвесторов, антикоррупционные программы);
регулярно информируем общественность о программах устойчивого развития, уменьшения негативного влияния на окружающую среду, защиты прав человека, внедрения КСО в цепь поставок и информация по лидерства руководства и компании;
на страницах корпоративного сайта мы отметили Цели устойчивого развития
«Информационная прозрачность – это важный показатель для инвесторов, клиентов, сотрудников и медиа. Наша работа и в дальнейшем будет основываться на доверии и взаимопонимании, без которых практически невозможна эффективная деятельность, а в результате – экономический рост. Особенно показательно, что нынешний индекс имеет некоторые обновленные компоненты, в которых мы также проявили себя лучше – это корпоративное управление, гендерное равенство и права человека. Благодарим организаторов за такую социально-важную инициативу. Именно она будет стимулировать компании к повышению прозрачности и расширение целой экосистемы украинского бизнеса, где основополагающими являются доверие и честность», – отметил и.о. Председателя Правления Укргазбанка Андрей Кравец.
отчитываемся о достижениях и дальнейших планах в сфере охраны окружающей среды, трудовых отношений, работы с общинами;
максимально открытые по корпоративному управлению (руководство, состав наблюдательных советов, информация для инвесторов, антикоррупционные программы);
регулярно информируем общественность о программах устойчивого развития, уменьшения негативного влияния на окружающую среду, защиты прав человека, внедрения КСО в цепь поставок и информация по лидерства руководства и компании;
на страницах корпоративного сайта мы отметили Цели устойчивого развития
«Информационная прозрачность – это важный показатель для инвесторов, клиентов, сотрудников и медиа. Наша работа и в дальнейшем будет основываться на доверии и взаимопонимании, без которых практически невозможна эффективная деятельность, а в результате – экономический рост. Особенно показательно, что нынешний индекс имеет некоторые обновленные компоненты, в которых мы также проявили себя лучше – это корпоративное управление, гендерное равенство и права человека. Благодарим организаторов за такую социально-важную инициативу. Именно она будет стимулировать компании к повышению прозрачности и расширение целой экосистемы украинского бизнеса, где основополагающими являются доверие и честность», – отметил и.о. Председателя Правления Укргазбанка Андрей Кравец.
Информационная транспарентность является одной из главных ценностей корпоративной культуры Укргазбанка. Мы открыты как перед клиентами, так и перед партнерами, ведь доступность информации о банке важна для поддержания доверия не только существующих клиентов, но и для потенциальных пользователей банковских услуг.
С результатами и методологией исследования можно ознакомиться здесь.
По материалам: Укргазбанк
Поделиться новостью
Также по теме
ТОП-6 самых теплых мест в Испании зимой (фото)
В каких странах ЕС жители считают себя бедными — данные Евростата
«ЄМалятко» снова доступно в семи областях: как воспользоваться услугой
Как заказать индивидуальный номерной знак с другим кодом региона
Wizz Air запустила третью волну программы All You Can Fly за €499: условия программы
14% работодателей нанимают работников неофициально и каково влияние ИИ на вакансии — мнение эксперта
