6039
Обновленный Трудовой кодекс: за что теперь будут увольнять украинцев
— Личные финансы
В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на увольнение сотрудника.
Об этом сообщает Politeka.
И хотя основания для лишения должности бывают разными, но можно выделить несколько основных, которые встречаются чаще всего, в частности:
- Изменение организации производства (в том случае, если предприятие ликвидируют, или проводят частичную реорганизацию). Вас должны предупредить за два месяца и выплатить компенсацию в размере одной заработной платы.
- Несоответствие сотрудника занимаемой должности (болезнь, или системное игнорирование обязанностей без уважительных причин), могут применяться также дисциплинарные меры, штрафные санкции.
- Прогулы (отсутствие на рабочем месте более трех часов без предупреждения руководства), исключение: декретный отпуск.
- Кража
- Появление на работе в нетрезвом состоянии
- Нарушение трудовой дисциплины
По материалам: PolitekA
Поделиться новостью
Также по теме
«Нацкешбэк» и «Зимняя поддержка»: в НАПК напомнили, кто должен задекларировать полученные средства
Какие украинцы могут получить доплату в 1000 гривен
ВПЛ могут повторно обращаться за помощью: Пенсионный фонд сообщил детали
Средняя зарплата для пенсий в декабре 2025 года превысила 24 тыс. грн.
Отказ в регистрации ВПЛ — какие могут быть основания
Рынок труда и профессии будущего: какие зарплаты и вакансии
