6032
Обновленный Трудовой кодекс: за что теперь будут увольнять украинцев
— Личные финансы
В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на увольнение сотрудника.
Об этом сообщает Politeka.
И хотя основания для лишения должности бывают разными, но можно выделить несколько основных, которые встречаются чаще всего, в частности:
- Изменение организации производства (в том случае, если предприятие ликвидируют, или проводят частичную реорганизацию). Вас должны предупредить за два месяца и выплатить компенсацию в размере одной заработной платы.
- Несоответствие сотрудника занимаемой должности (болезнь, или системное игнорирование обязанностей без уважительных причин), могут применяться также дисциплинарные меры, штрафные санкции.
- Прогулы (отсутствие на рабочем месте более трех часов без предупреждения руководства), исключение: декретный отпуск.
- Кража
- Появление на работе в нетрезвом состоянии
- Нарушение трудовой дисциплины
По материалам: PolitekA
Поделиться новостью
Также по теме
Где в Европе больше всего довольны своим финансовым положением (инфографика)
В 2024 году украинцы пополнили бюджет Польши более чем на 18 млрд злотых
Кабмин продлил выплаты ВПЛ еще на полгода
Что правительство готовит для креативных предпринимателей: кто может получить от 100 тыс. до 1 млн грн
Нацкомиссия обновила список сомнительных инвестпроектов
Кабмин создает новый статус для тех, кто помогал обороне без участия в боях
