6034
Обновленный Трудовой кодекс: за что теперь будут увольнять украинцев
— Личные финансы
В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на увольнение сотрудника.
Об этом сообщает Politeka.
И хотя основания для лишения должности бывают разными, но можно выделить несколько основных, которые встречаются чаще всего, в частности:
- Изменение организации производства (в том случае, если предприятие ликвидируют, или проводят частичную реорганизацию). Вас должны предупредить за два месяца и выплатить компенсацию в размере одной заработной платы.
- Несоответствие сотрудника занимаемой должности (болезнь, или системное игнорирование обязанностей без уважительных причин), могут применяться также дисциплинарные меры, штрафные санкции.
- Прогулы (отсутствие на рабочем месте более трех часов без предупреждения руководства), исключение: декретный отпуск.
- Кража
- Появление на работе в нетрезвом состоянии
- Нарушение трудовой дисциплины
По материалам: PolitekA
Поделиться новостью
Также по теме
6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опыта
ТОП-5 самых распространенных мифов о сбережениях
Как изменился рынок труда в IT-сфере в третьем квартале: для кого было больше всего работы
Сколько нужно заплатить за высшее образование в Нидерландах
Новые правила пересечения границы: где система будет запущена в Польше
Сколько украинцев собираются остаться в Финляндии после войны — опрос
