1430
Цукерберг строит для персонала Facebook закрытый элитный город
Городок для сотрудников компании Facebook можно будет смело назвать Цукербургом. Новая инфраструктура, которая будет сосредоточена на одной центральной улице, удовлетворит все нужды команды.
В главном офисе Facebook, который с лета 2011 года располагается на окраине калифорнийского города Менло-Парк на 22-х с лишним гектарах, постоянно работает около двух тысяч сотрудников. Но дома кампуса способны с комфортом вместить до девяти тысяч сотрудников.
Такое количество персонала заставило основателя компании Марка Цукерберга задуматься над созданием собственной городской инфраструктуры, которая позволит удовлетворить запросы тех, кто уже посвятил жизнь Facebook, и тех, кого еще только предстоит привлечь в Кремниевую долину для работы в крупнейшей соцсети мира, которая объединяет почти миллиард человек. Ведь следствием повышения комфорта станет повышение производительности труда сотрудников.
Новая инфраструктура, которая будет сосредоточена на одной центральной улице, удовлетворит все нужды команды разработчиков Facebook, будь то стрижка или обед в японском ресторане, и превратит кампус компании в один из самых современных городков, который можно будет именовать Цукербургом, пишет The Los Angeles Times.
"Особая атмосфера, сознание привилегированности и банальное ощущение „все под рукой“ позволит сотрудникам работать более продуктивно и творчески, не отвлекаясь на поездки за пределы кампуса", – считают эксперты по проектированию Facebook. На все товары и услуги для сотрудников компании предполагается сделать скидки.
Такие высокотехнологичные компании как Google Inc. или Facebook давно включились в гонку за лучшие умы, и поэтому прикладывают все силы для создания особо комфортной рабочей среды – от бесплатного трехразового питания до бесплатных массажей, прачечных и химчисток.
Но в Facebook, похоже, придумали новую "морковку" для персонала – свой собственный город со своими собственными ценами. Эдакий закрытый спецраспределитель благ в обмен на качественную 24-часовую работу на благо компании. Все будет сделано для того, чтобы сотрудники забыли о бытовых проблемах и сосредотачивались не на поиске путей удовлетворения своих нужд, а исключительно на работе, полностью раскрывая свой творческий потенциал.
По материалам: Дзеркало Тижня
Поделиться новостью
