18
Какие навыки нужны, чтобы найти работу в 2026 году — список
— Личные финансы
Еще несколько лет назад работодатели могли искать одних специалистов, а сегодня совсем других. Война, развитие оборонного производства, киберугрозы и изменения бизнес-процессов влияют на требования к кандидатам. Исследование Work.ua показало, какие навыки стали чаще появляться в украинских вакансиях за последний год.
Чтобы выяснить, какие навыки стали нужны, Work.ua сравнил требования работодателей в сентябре 2025 и сентябре 2026 года. Исследование охватило более 3500 навыков в более чем 335 000 предложений работы.
Анализ показал, что компании чаще ищут работников с техническими и производственными компетенциями, знаниями по кибербезопасности, опытом в логистике и финансовом контроле. Также возросло внимание к навыкам психологической помощи и реабилитации.
В то же время, некоторые требования стали появляться в вакансиях реже. Ниже основные тенденции и навыки, на которые стоит обратить внимание.
Есть неожиданные расходы? 😱 Деньги всегда под рукой благодаря удобному каталогу, где можно выбрать кредит для себя.
Важно учитывать, что увеличение количества упоминаний определенного навыка не обязательно означает, что его стали чаще требовать в рамках конкретной профессии. На показатель также может влиять общее увеличение количества вакансий в областях, где эта компетенция требуется.
Нижеследующие проценты показывают изменение частоты упоминаний навыков в вакансиях Work.ua по сравнению с сентябрем 2025 года. Они позволяют увидеть, какие компетенции работодатели стали чаще указывать на свои требования.
Как изменились требования работодателей за год
Производственные и инженерные компетенции
Спрос на рабочие и технические профессии остается одним из заметных вызовов украинского рынка труда. За последний год эта тенденция усилилась: работодатели чаще указывают в вакансиях навыки, связанные с производством, электроникой и работой с оборудованием.
Среди примеров такие компетенции:
- работа с измерительными приборами — рост на 386%;
- пайка — на 78%;
- чтение электрических схем — на 43%;
- ремонт электроники — на 42%;
- чтение чертежей — на 28%;
- SolidWorks — на 23%;
- работа на станках ЧПУ — на 20%.
Эти умения нужны на разных этапах производственного процесса: от проектирования деталей и работы с технической документацией до изготовления, сборки, проверки и ремонта оборудования.
Отдельно следует выделить компетенции, связанные с созданием и управлением беспилотниками. Одним из возможных объяснений роста спроса есть развитие оборонно-промышленного комплекса. В вакансиях все чаще упоминаются следующие навыки:
- Betaflight — рост на 273%;
- пилотирование — на 224%;
- прошивка устройств — на 160%;
- ArduPilot — на 149%;
- управление БпЛА — на 107%.
В то же время, спрос на технические компетенции не ограничивается оборонным производством. Они необходимы также в машиностроении, приборостроении, энергетике и других отраслях.
Кибербезопасность и анализ рисков
Еще одно направление, в котором заметно возросло количество требований к кандидатам — защита информационных систем и проверка потенциальных рисков для бизнеса.
Упоминание навыка «кибербезопасность» в вакансиях увеличилось на 161%. Кроме того, работодатели чаще указывают на конкретные инструменты и технологии, которые используют для выявления угроз, анализа сетевого трафика и защиты данных.
В частности:
- IDS — рост на 950%;
- сетевая безопасность — на 714%;
- Wireshark — на 500%;
- WireGuard — на 343%;
- OSINT — на 232%;
- кибербезопасность — на 161%;
- анализ компаний на YouControl — на 119%.
Психологическая помощь и реабилитация
Изменения в требованиях работодателей заметны и в сфере психологической поддержки. Через год в вакансиях чаще стали указывать компетенции, связанные с консультированием и психологическим сопровождением людей.
Среди них:
- клиническая психология — рост на 1 233%;
- военная психология — на 217%;
- психологическое сопровождение — на 163%;
- социальная психология — на 81%;
- психологическое консультирование — на 24%.
Также чаще упоминаются навыки, связанные с физическим восстановлением. К примеру, количество упоминаний эрготерапии возросло на 62%. Эрготерапевты помогают людям после травм, ранений или заболеваний восстанавливать навыки, необходимые для повседневной жизни. Рост внимания к таким компетенциям отражает потребность в реабилитационной помощи в Украине.
Обслуживание оборудования
Отдельное направление изменений — навыки, связанные с обслуживанием оборудования, электросетями и технической документацией.
В сентябре 2026 года работодатели чаще отмечали следующие компетенции:
- контроль технического состояния оборудования — рост на 126%;
- чтение проектной документации — на 83%;
- монтаж оборудования — на 74%;
- ремонт электрооборудования — на 29%;
- обслуживание электросетей — на 25%.
Хотите быть в курсе главных новостей за день? Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку — там мы рассказываем о самых важных событиях. По сути и без лишнего. 📨
Логистика и международные поставки
Еще одна группа навыков, спрос на которые возрос, касается таможенного оформления, импорта и управления запасами.
Среди наиболее заметных изменений:
- знание таможенного законодательства — рост на 671%;
- таможенное оформление — на 534%;
- импортные операции — на 81%;
- управление транспортной логистикой — на 52%;
- знание складской логистики — на 42%;
- контроль остатков — на 35%;
- организация логистики — на 21%.
Одним из возможных объяснений является перестройка цепей снабжения. из-за войны компаниям приходится учитывать риски повреждения складов, перебоев в транспортном сообщении и задержек с поставкой оборудования и товаров. В то же время спрос влияет на развитие внешней торговли и потребность в организации импорта.
Финансовый контроль и автоматизация учета
Заметно возросло и внимание работодателей к навыкам, связанным с финансовыми операциями и контролем. В частности, в вакансиях чаще стали отмечать:
- работа со счетами — рост на 627%;
- ЕСВ — на 597%;
- финансовый мониторинг — на 223%;
- финансовый контроль — на 147%;
- автоматизация учета — на 110%.
Параллельно растет спрос на компетенции, связанные с цифровыми системами управления и организацией внутренних процессов:
- работа с ERP-системами — на 81%;
- ведение технической документации — на 62%;
- знание законодательства Украины — на 40%.
Эти изменения могут свидетельствовать о том, что компании уделяют больше внимания учету, проверке финансовых операций, работе с документацией и автоматизации бизнес-процессов.
Вывод: какие навыки могут быть востребованы в 2027 году
Данные Work.ua позволяют определить несколько направлений, в которых потребность в работниках может оставаться высокой в ближайшие годы.
- Производственные и инженерно-технические компетенции. Развитие оборонной промышленности, восстановление инфраструктуры и потребность в обслуживании оборудования будут поддерживать спрос на технических специалистов.
- Кибербезопасность. Рост упоминаний о инструментах сетевой защиты и анализа угроз свидетельствует о том, что работодатели все чаще ищут специалистов с конкретными техническими компетенциями.
- Реабилитация, медицинская и психологическая помощь. Потребность в восстановлении людей после травм, ранений и заболеваний делает эти направления важными для украинского рынка труда.
- Управление бизнес-процессами. Навыки в сфере логистики, финансового контроля, учета и координации команд могут быть особенно необходимы компаниям, работающим в условиях кадрового дефицита и операционных рисков.
В то же время изменения в сфере креативных и цифровых профессий не столь однозначны. Работодатели реже упоминают отдельные навыки графического дизайна, брендинга, настройки цифровой рекламы и веб-разработки. Однако это не означает, что спрос на цифровые компетенции снижается: ситуация зависит от конкретного направления и инструментов.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
