11
Работодатель дважды выплатил зарплату: нужно ли возвращать деньги
— Личные финансы
Если работодатель по ошибке дважды перечислил работнику зарплату за один месяц, это не означает, что он может автоматически удержать излишек из следующей выплаты. Украинское законодательство ограничивает случаи, в которых работодатель имеет право требовать возврата средств, а также устанавливает сроки и предельный размер таких удержаний.
Об этом пишут Новини.Live.
Когда работодатель имеет право на удержания
Согласно статье 127 КЗоТ Украины, удержания из заработной платы для возврата излишне выплаченных сумм допускаются исключительно в случае наличия счетной (арифметической) ошибки.
По словам юристов, важно различать два сценария:
- Настоящая счетная ошибка — это ошибка в арифметических расчетах при начислении, например, ошибочное удвоение суммы в расчетной ведомости.
- Ошибка перевода — случай, когда зарплата начислена правильно, но ее сугубо технически дважды отправили на банковскую карту.
Эти два случая существенно отличаются, и за обычную техническую ошибку платежного поручения работодатель отвечает самостоятельно.
В какие сроки и в каком размере можно удерживать средства
Даже при наличии четко доказанной счетной ошибки закон устанавливает строгие процессуальные рамки для работодателя. Приказ об удержании излишне выплаченных средств работодатель имеет право выдать не позднее одного месяца со дня совершения ошибочной выплаты. Если бухгалтерия сообщила об ошибке только через два месяца, работодатель лишился права на внесудебное содержание по этой процедуре.
При каждой выплате зарплаты общий размер всех удержаний не может превышать 20% от суммы, подлежащей выплате работнику. Удержать всю сумму переплаты из следующей зарплаты за один раз — это прямое нарушение закона.
Заработная плата и приравненные к ней выплаты, добровольно предоставленные гражданину как средство к существованию, не подлежат возврату, если:
- отсутствует счетная ошибка со стороны плательщика;
- отсутствует недобросовестность со стороны получателя.
Что делать, если бухгалтерия требует вернуть деньги
Если работнику даже после истечения месяца продолжает угрожать бухгалтерия, рекомендуется:
- Попросить бухгалтерию предоставить расчетные письма за спорный месяц, письменные объяснения причин переплаты, подробные сведения начисления и копию приказа о удержании (если такой выдавался).
- До выяснения обстоятельств и получения официальных бумаг воздержаться от подписания любых заявлений о «добровольном возвращении» или признании долга.
Если работодатель самовольно удержит средства по следующей выплате с нарушением сроков или лимита в 20%, такие действия следует обжаловать через обращение в Государственную службу Украины по вопросам труда или путем подачи иска в суд о взыскании незаконно удержанной заработной платы.
По материалам: Novyny.live
Поделиться новостью
