249
Какие гарантии имеет работник в случае увольнения по состоянию здоровья
— Личные финансы
Если работник, согласно медицинскому заключению (перечень документов определен Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины) не может продолжать выполнять свою работу, предусмотренную трудовым договором, работодатель должен принять меры по переводу такого работника на другую работу, соответствующую состоянию его здоровья.
Об этом пишет Кадровик.
При этом перевод работника на другую работу возможен только с его согласия. Увольнение работника на основании пункта 2 статьи 40 КЗоТ допускается, если другой работы нет или работник отказался от перевода.
Также при увольнении такому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.
«Жить на Проценты» возвращается: поговорим о недвижимости и фондовом рынке. На конференции мы раскроем все секреты успешного инвестирования и приведем конкретные примеры того, как другие люди уже заработали на своих инвестициях. Без «заумных» профессиональных терминов, простыми словами и на практических примерах наши эксперты покажут, как использовать возможности начинающим, не переплачивая за «опыт»!
⚡️ Программа и регистрация
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Когда выгодно покупать билеты Укрзализныци
Сколько в среднем зарабатывают киевляне
Декларации об имуществе и доходах: где живет больше всего «миллионеров» в Украине (инфографика)
ТОП-4 принципа сильного резюме
В Украине выросла инфляция: что в марте подорожало больше всего
Украинские дети имеют право на бесплатный отдых: как получить путевку
