Ежегодный отпуск: сколько дней дают работнику в первый год работы

Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.

Об этом говорится в сообщении Федерации профессиональных союзов Украины.

Когда возникает право на полный отпуск

Порядок предоставления ежегодных отпусков определен статьей 10 Закона Украины «Об отпусках».

Право на ежегодный основной и дополнительный отпуск полной продолжительности в первый год работы работник получает после шести месяцев непрерывной работы на предприятии.

Едете в путешествие? Возьмите с собой полис, который обеспечит полную защиту вашего здоровья за пределами Украины. Оформить страховку через Finance.ua можно всего в три шага

Если отпуск предоставляется раньше этого срока, его продолжительность определяют пропорционально фактически отработанному времени, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.

Кто может получить отпуск раньше шести месяцев

Ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения шестимесячного срока непрерывной работы предоставляется по желанию работника:

женщинам перед или после отпуска по беременности и родам, а также женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
лицам с инвалидностью;
работникам в возрасте до 18 лет;
мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, мобилизации, службы резервистов, службы офицерского состава или альтернативной службы, если они трудоустроились в течение трех месяцев после увольнения;
совместителям — одновременно с отпуском по основному месту работы;
работникам, которые учатся и желают присоединить отпуск к периоду сдачи экзаменов, зачетов или выполнения учебных работ;
работникам, имеющим путевку на санаторно-курортное лечение;
родителям-воспитателям детских домов семейного типа;
в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Место для вашей рекламы

Отпуск для сопровождения ребенка на обучение

Работникам, чьи дети до 18 лет поступают в учебные заведения в другой местности, предоставляется ежегодный отпуск или его часть продолжительностью не менее 12 календарных дней для сопровождения ребенка до места обучения и в обратном направлении.

Если таких детей двое или больше, отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка.