535
Бывшая рекрутер Meta рассказала о самой распространенной ошибке кандидатов на собеседованиях
— Личные финансы
Бывшая рекрутер Meta рассказала об одной из самых распространенных ошибок кандидатов во время собеседования.
Об этом она рассказала в интервью Fortune, передает Business Insider.
«Если кандидаты не задают дополнительных вопросов, которые должны возникнуть во время собеседования, или если они просто говорят: „Я получил ответы на все мои вопросы“, — это тревожный звоночек», — рассказала она.
По ее мнению, отсутствие вопросов свидетельствует о «незаинтересованности» кандидата.
«Собеседование — это „двухсторонний опыт“, во время которого рекрутер знакомится с кандидатом, а кандидат узнает больше о компании и ее культуре», — пояснила рекрутер.
Также, по ее словам, чтобы кандидат запомнился, уже после собеседования, он может отправить письмо с благодарностью за встречу.
«Это будет свидетельствовать о том, что кандидат присутствовал по-настоящему на собеседовании, а не просто отвевал очередное интервью», — добавила она.
Напомним, ранее ІТ-рекрутер и HR-менеджер Карина Еремеева поделилась советами, как кандидатам можно выделиться во время собеседования.
Несмотря на дефицит персонала, работодатели ищут идеальных и надежных сотрудников, стрессоустойчивых экспертов с готовностью к переменам. Выбирают долго и тщательно, учитывая все за и против, и возвращаются к тем, кому удалось проявить себя на все 100%. Work.ua дал 5 советов, которые помогут вам выделиться на собеседовании и получить работу мечты.
Собеседование может стать настоящим стрессом для соискателя, а еще худшими эмоциональными мучениями может быть ожидание его результатов. Однако спрогнозировать фидбэк работодателя можно сразу после интервью.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
