802
Большинство ІТ-компаний в Украине готовы брать работников без опыта
— Личные финансы
Около 86% ІТ-компаний в Украине сотрудничают или готовы к найму людей, имеющих минимальный опыт или перешедших работать в эту сферу из других профессий.
Об этом свидетельствуют результаты опроса среди работодателей на украинском ІТ-рынке, проведенного рекрутинговой платформой BazaIT совместно с проектом IT Generation.
Более 86% респондентов уже нанимают джунов и свитчеров или готовы к таким коллаборациям.
На решение нанимать людей без соответствующих навыков или их минимальным уровнем наибольшее влияние оказывает наличие предыдущего положительного опыта в команде (69,6%) и готовность «старших» работников помогать «младшим» (63,8%).
Также важный фактор для работодателей — наличие проектов соответствующего уровня для новых членов команды (52,2%).
Важнейшим фактором о найме джуниора и свитчера является мотивация человека. Вариант «у человека светятся глаза» набрал 92,8%. Не менее важны адекватность — 75,4%, честность и умение работать в команде — 59,4%, адаптивность — 56,5%, энергичность — 55,1%, открытость и талант — 53,6%, а также знание английского языка — 46,4%.
Основная причина, почему работодатели не хотят брать на работу джунов и свитчеров, — отсутствие релевантного опыта — 63,6%.
Отталкивает работодателей и отсутствие проектов для таких категорий (54,5%) и более длительный период адаптации к соответствующим процессам, чем обычно (54,5%). Среди других причин: отсутствие менторов и возможностей развивать специалистов самостоятельно, неготовность рисковать и набивать шишки, наличие негативного опыта.
В исследовании приняли участие 80 компаний, таких как Luxoft, SocialTech, MacPaw, Ciklum, Competera и т.д. Среди опрошенных 53,8% продуктовые; 23,1% outsource; 7% out-staff; 3,7% IT department; 3.7% консалтинговые агентства; 10% остальных. Большинство респондентов (38,7%) имеют от 11 до 50 человек.
По материалам: Укрінформ
Поделиться новостью
