13
Як оплачують робочий час під час простою через відключення світла
— Особисті фінанси
Якщо через відключення електроенергії підприємство не може продовжувати роботу, роботодавець має право оголосити простій. У такому разі працівникам повинні виплачувати заробітну плату відповідно до вимог законодавства.
Про це повідомляє Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Кредити на будь-які потреби, та з будь-якими умовами. Все в одному каталозі. Зручно та швидко обирати.
Простій можна оголосити, якщо через відсутність електропостачання підприємство не має можливості організувати робочий процес, а працівники не можуть виконувати свої посадові обов’язки.
У такому разі роботодавець повинен належним чином оформити простій. За цей період працівникам мають виплачувати заробітну плату в розмірі не менше ніж дві третини встановленого посадового окладу або тарифної ставки.
Нагадаємо, раніше Finance.ua з посиланням на Національний банк писав, що в 2026 році середня заробітна плата в Україні продовжить зростати. За прогнозом, номінальні зарплати збільшаться на 21,4%, а реальні, тобто з урахуванням інфляції, на 11,4%. У 2027−2028 роках темпи зростання реальних доходів сповільняться до 4−5% на рік.
Також ми розповідали, що у вересні 2026 року середня заробітна плата штатних працівників підприємств, установ та організацій в Україні становила 33 153 грн. Це на 24,5% більше, ніж за аналогічний місяць торік, і на 4% більше, ніж у серпні 2026 року.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
