318
Працевлаштування осіб з інвалідністю: як тепер штрафуватимуть роботодавців
— Особисті фінанси
Внаслідок війни в Україні зростає кількість людей з інвалідністю. При цьому законодавство гарантує їм право на повноцінне життя, зокрема й на роботу.
Для цього уряд вирішив розширити можливості для працевлаштування людей з інвалідністю та вдосконалив систему штрафів для роботодавців, які відмовляють їм. Тепер ці кошти будуть спрямовуватися на безбар’єрний ринок праці — на створення або оснащення робочих місць для людей з інвалідністю.
Відповідні зміни ініційовані Мінсоцполітики в ухваленій Урядом постанові, повідомляє пресслужба відомства.
«Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей — як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики», — зазначив заступник міністра соцполітики Володимир Василенко.
Що зміниться
Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників. Тепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, — Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Це дозволить уникнути непорозумінь та спростить взаємодію з роботодавцями.
Цільове використання надходжень від штрафів
Відтепер кошти можна спрямовувати на заходи, які сприятимуть працевлаштуванню осіб з інвалідністю:
- технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю: спеціальні меблі, техніку тощо;
- створення нових спеціальних робочих місць;
- випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: літературу й аудіоматеріали для навчання людей з інвалідністю.
Довідка Finance.ua:
- з 2026 року в Україні діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Закон змінює підходи щодо підтримки як людей з інвалідністю, які хочуть працевлаштуватися, так і роботодавців;
- зокрема, роботодавці матимуть вибір: працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце, або сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
- раніше Work.ua аналізував, які вакансії роботодавці позначають як такі, що підходять людям з інвалідністю, та чи дійсно наймають на роботу цю категорію шукачів. Серед конкретних посад для людей з інвалідністю — продавець-консультант, менеджер із продажу, водій, менеджер по роботі з клієнтами, касир, бухгалтер, прибиральниця, вантажник, оператор контакт-центру, провізор, різноробочий, кухар, охоронець. Детальніше читайте тут.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
