0 800 307 555
0 800 307 555

Бізнес назвав топ-3 стратегічні дії, яких найбільше очікує від уряду


Бізнес назвав топ-3 стратегічні дії, яких найбільше очікує від уряду

З початку карантину дохід компаній значно знизився порівняно з показниками минулого року.

Про це свідчать результати опитування Американської торговельної палати в Україні разом з компанією-членом Палати «Делойт».

«Піврічний карантин відчутно вплинув на бізнес. Половина респондентів нашого опитування зазначила, що дохід їхніх компаній знизився порівняно з показниками минулого року. Переважна більшість бізнесів пережили цей період з незмінною чисельністю персоналу та без зниження заробітних плат. Водночас віддалена робота стала частиною робочого життя для компаній переважної більшості учасників дослідження», – прокоментувала Олена Бойченко, директор Human Capital Advisory Services компанії «Делойт» в Україні.

Топ-3 стратегічні дії, яких бізнес найбільше очікує від Уряду України:

  • продовження потужної програми реформ (87%);
  • продовження співпраці з МВФ для забезпечення макроекономічної стабільності (63%);
  • створення економічних стимулів/заохочень для збереження зайнятості та стимулювання інвестицій (50%).

Дохід компанії на зарплати працівників:

  • 50% респондентів вказали, що дохід компаній зменшився у зв’язку з пандемією та спричиненими нею наслідками;
  • 77% представників бізнесу зазначили, що кількість співробітників в їхніх компаніях за останні півроку не змінилася;
  • 61% респондентів вказали, що вони не змінили заробітну плату співробітників.

Також дослідження показало, що 51% компаній не скорочували інвестиції в Україну за останні пів року. Водночас більше третини респондентів (35%) зазначили скорочення інвестицій.

Віддалена робота:

  • більше трьох четвертих респондентів зазначили, що віддалена робота стала частиною робочого життя для їхніх співробітників;
  • 7% респондентів вказали, що майже всі, а 17% – що всі співробітники в їхніх компаніях працюють віддалено;
  • 32% респондентів вказали, що їхні компанії, в яких співробітники працюють з дому, наразі не мають чіткого плану щодо повернення своїх співробітників на робочі місця;
  • 24% респондентів зазначили, що їхні співробітники працюють більше годин на день під час карантин у порівняно з докарантинним періодом;
  • для 58% змін у кількості робочого часу співробітників не відбулося.

Найбільші виклики у сфері людського капіталу за останні пів року:

  • емоційне вигорання співробітників;
  • складнощі в комунікації команд;
  • нерівномірний розподіл роботи всередині або між командами.

Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr 🤫

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Також з цієї теми: Казна та Політика
Опитування
В Контексті Finance.ua