1150
Більшість українців, які працюють, вважають себе трудоголіками (інфографіка)
— Особисті фінанси
Трудоголізм – явище далеко не однозначне. Одні сприймають його як підтвердження невміння утримувати баланс, інші як прояв здорового честолюбства.
При цьому, як свідчать результати дослідження, проведеного сайтом пошуку можливостей rabota.ua, більшість українців вважають себе трудоголіками.
Думки учасників дослідження розділилися майже полярно. Третина українців вважає, що схильність до трудоголізму свідчить про те, що людина не вміє зробити своє життя цілісним, різноплановим і гармонійним. Ще 34% респондентів стверджують, що це просто природне прагнення зробити свою роботу якісно, а 16% опитаних вважають, що якість – це дуже корисно для побудови кар’єри. З подібними позитивними установками не згоден кожен п’ятий учасник дослідження: 20% розглядають трудоголізм як виснажливу звичку.
З тих, хто не відносить себе до категорії трудоголіків, переважна більшість вважає, що відсутність фанатизму в роботі не є їхнім недоліком. А ось 36% зізналися, що не проти були б з більшою ретельністю підходити до роботи. На їхню думку, трудоголізм допоміг би їм досягти більших вершин в роботі.
А ось більшість трудоголіків воліли б навчитися приділяти час і іншим сферам свого життя: 56% з них хотіли б присвячувати набагато менше часу роботі і концентруватися на речах і людях, які не мають стосунку до їхньої професійної діяльності. Втім, інші 44% визнають, що фанатизм в роботі їм не тільки не заважає, але і допомагає: саме завдяки такій поведінці і досягають високих результатів.
При цьому причини трудоголізму у кожного свої. Так, 19% опитаних отримують задоволення, викладаючись на роботі по повній програмі. Трохи більше половини респондентів вважають, що в їхньому випадку мова йде просто про рису характеру. Менше пощастило 28% учасників опитування: для них надмірна самовіддача на робочому місці – захід вимушений. Багато часу на роботі вони проводять не за власним бажанням, а під тиском обставин.
На закінчення варто відзначити, що вимушений трудоголізм, надмірні навантаження і відсутність повноцінного відпочинку значно збільшують ризики професійного вигорання. Згідно ж з результатами опитування, трудоголіками себе вважають половина працюючих. І майже третина з них виявилися в цій ролі з волі обставин.
За матеріалами: Коментарі
Поділитися новиною
