203
Близько 70% компаній не планують масові скорочення персоналу
— Особисті фінанси
2014 — рік потрясінь в усіх сферах життя країни. Неминуче торкнулися ці потрясіння і бізнесу. Більшість роботодавців України (39%) не поспішають робити прогнози, але все ж сподіваються на стабільність в їх області (23%), планують зберегти зарплату співробітникам на колишньому рівні (68%) і не планують масові скорочення персоналу. Найбільш затребуваними восени, на думку роботодавців, будуть фахівці з продажу, IT-фахівці та робітники. Такі дані були отримані в ході опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Незважаючи на те, що багато експертів говорять про скорочення в більшості сфер бізнесу, думки роботодавців розділилися майже порівну. Так, майже третина роботодавців вже скоротили, продовжуватимуть або почнуть скорочення персоналу. Ще приблизно стільки ж розраховують на стабільність, а третина компаній навіть анонсує набір нових співробітників. Найбільша кількість стабільних компаній — серед невеликих гравців ринку, в яких працює до 50 осіб (40%). У середніх і великих компаніях похвалитися можливою стабільністю може значно менша кількість опитаних.
Серед компаній, які планують скорочувати персонал, тільки половина зможе зробити це лояльними методами — заплановані вибіркові скорочення або скорочення не більш ніж на 10%. Іншій половині компаній доведеться скоротити чисельність на 20% і більше. Першими під скорочення потраплять найменш ефективні працівники (43% опитаних будуть скорочувати саме за таким критерієм), адміністративний персонал та фахівці з продажів. Останні, втім, можуть не побоюватися залишитися без роботи, адже компанії, які планують набір персоналу, в першу чергу, будуть зацікавлені в тих, хто вміє продавати. Більше третини опитаних роботодавців (38%) з тих, хто планує розширювати штат, сказали про те, що такі фахівці будуть найбільш затребувані в їх компанії. Стільки ж роботодавців шукатимуть IT-фахівців. Ще 18% роботодавців будуть зацікавлені в робочих різних спеціальностей, і стільки ж компаній планують закривати вакансії відповідно до їх появи.
Незважаючи на складності, майже всі українські роботодавці налаштовані досить оптимістично. Так, значне погіршення на ринку прогнозують тільки 8% респондентів, ще 16% говорять про те, що погіршення будуть, але зникнуть тільки слабкі гравці ринку. Чверть опитаних вірять у те, що ситуація буде стабільною, а третина роботодавців просто уникає будь-яких прогнозів. Про те, що в їх галузі можливе зростання, говорять не більше 15% опитаних.
Схожі прогнози роботодавці дають і за рівнем зарплат. Більше половини (68%) упевнені, що зарплати залишаться на колишньому рівні, 15% компаній скоротять зарплату, 17% навпаки планують підвищення.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного у вересні 2014 року. В опитуванні брали участь 805 компаній-роботодавців з різних регіонів України.
За матеріалами: grc.ua
Поділитися новиною
