128
Частка жінок в українському ІТ зростає: у яких категоріях найбільше та найменше кандидаток
За даними Djinni, жінки становлять 32% серед тих, хто шукає роботу в ІТ, і таку ж частку серед найнятих фахівців.
У технічних спеціальностях частка жінок зменшується зі зростанням категорії та досвіду, водночас збільшилась кількість жінок-джунів.
Станом на лютий 2025, частка ІТ-спеціалісток рівня junior (до 2 років досвіду) складає 42%, middle — 34%, рівня senior (5+ років досвіду) — 25%.
Найбільше кандидаток в категоріях:
- HR & Recruitment — 89% рівня junior та middle;
- Сreative & Gaming — 70% рівня junior;
- Marketing & Sales — 57% теж рівня junior.
Найменше кандидаток в категоріях:
- DevOps & Security — 16% джунів, 8% рівня middle та 3% рівня senior;
- Development — 20% джунів, 13% рівня middle та 7% рівня senior;
- Data Related — 47% джунів, 30% рівня middle та 18% рівня senior.
За два роки частка найманих жінок в ІТ зросла з 27 до 32%.
У четвертому кварталі 2024 року кількість найнятих кандидатів на Djinni складала:
- 3% в DevOps & Security;
- 12% в Development;
- 30% в Data Related;
- 36% в QA;
- 48% в Management;
- 50% в Marketing & Sales;
- 55% в Сreative & Gaming;
- 92% в HR & Recruitment.
Спад спостерігається в категоріях QA, Management та Marketing & Sales.
Досвід та зарплати
Якщо говорити про наймання жінок у ракурсі досвіду, то протягом жовтня-грудня у Tech-категоріях взяли на роботу 29% джунів, 21% мідлів та 8% сеньйорів.
У Non-Tech традиційно відсоток більший: джуни — 69%, мідли — 55%, сеньйори — 46%.
Медіана зарплатних побажань розробників з досвідом від 5 до 9 років — $4000, жінок — $3700.
Хочу отримати гроші до зарплати 👛
Якщо в них є 10 чи більше років досвіду, розрив зменшується, середня зарплата чоловіків — $5000, жінок — $4900.
Велика різниця у Data Related категорії скоріш за все пояснюється різними спеціалістами в цій категорії. Чоловіки частіше обирають інжиніринг і Data Science, жінки — аналітику.
Серед категорій, де у 2024 році була вагома різниця в ЗП — це middle i senior QA: чоловіки очікували в середньому $1700 на middle рівні й $3000 на senior, жінки — $1500 і $2400 відповідно.
Також стала помітною різниця для розробників на senior: $4000 проти $3500.
Нагадаємо, кількість IT-компаній в Україні за останнє десятиліття зросла на 41,1%. Якщо у 2014 році в країні налічувалося 5633 компанії, то у 2024-му їх стало 7977. Середній щорічний темп приросту склав 4,5%.
Також у 2024 році у близько 40% українських фахівців IT-сфери підвищилася заробітна плата як всередині країни, так і за кордоном. У деяких спеціалістів щомісячні виплати за останні пів року зросли на 300 доларів.
Дослідження засвідчило, що під час переходу на нову роботу заробітна плата найчастіше зростала. Так, приблизно половина тих, хто менше як рік тому змінив місце роботи, отримали підвищення зарплатні.
Finance.ua прагне бути корисним, тому ми запустили опитування, щоб краще розуміти ваші інтереси, цілі та вподобання у контенті.
Пройти опитування
За матеріалами: dev.ua
Поділитися новиною
