330
Введение квоты на трудоустройство участников боевых действий для работодателей: что предлагает законопроект
— Казна и Политика
Для работодателей предлагают ввести квоту на трудоустройство участников боевых действий. В случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства УБД с него предлагается взимать штраф за каждого нетрудоустроенного гражданина в двухкратном размере минимальной зарплаты.
Соответствующий законопроект 13 180 зарегистрировала группа народных депутатов, среди которых Олег Кулинич, Андрей Кит, Владимир Арешонков и другие.
Глава налогового комитета парламента Даниил Гетманцев внес альтернативный законопроект 13180−1.
Как он отмечает, что основной законопроект предусматривает введение квоты в трудоустройство участников боевых действий и взыскание штрафов за невыполнение установленной квоты. При этом предложенная основным законопроектом модель основана на существующем механизме трудоустройства для лиц с инвалидностью.
Однако действующий механизм поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью будет существенно обновлен в результате принятого Закона от 15 января 2025 4219-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд», которым предусматривается введение уплаты целевого взноса вместо административно-хозяйственных санкций за невыполнение.
Поэтому для создания благоприятной среды с целью трудоустройства участников боевых действий также целесообразно взять за основу более прогрессивную модель, взимание взносов за невыполнение нормативов, а не взыскание штрафов.
Кроме того, по его словам, основной законопроект не содержит достаточно эффективных стимулов для работодателей, которые надлежащим образом выполняют установленные нормативы трудоустройства УБД.
Как и основной законопроект, альтернативным законопроектом авторства Гетманецва предлагается предусмотреть установление норматива для трудоустройства участников боевых действий и в случае невыполнения такого норматива предусматривается уплата средств в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Вместе с тем, в отличие от основного законопроекта, альтернативный законопроект, по его мнению, предлагает более комплексный подход:
1) предусматривается система мер по поддержанию трудоустройства участников боевых действий, включающая следующие элементы:
- установление норматива рабочих мест для трудоустройства участников боевых действий;
- взноса в поддержку трудоустройства участников боевых действий в случае невыполнения работодателем норматива рабочих мест для трудоустройства участников боевых действий;
- выплата компенсации за трудоустройство участников боевых действий при выполнении работодателем норматива рабочих мест для трудоустройства участников боевых действий;
- профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка участников боевых действий по обеспечению их трудоустройства;
2) норматив рабочих мест для трудоустройства участников боевых действий устанавливается в количестве:
- одного рабочего места — для работодателей, у которых количество штатных работников составляет от 8 до 25 работников;
- 5% количества работников — для работодателей, у которых количество штатных работников составляет более 25 работников;
- 10% количества работников — для органов государственной власти и местного самоуправления;
3) взнос на поддержку трудоустройства участников боевых действий уплачивается ежеквартально и исчисляется как произведение следующих показателей:
- 50% среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника;
- количество месяцев в квартале; разница между установленным нормативом и фактическим количеством штатных работников — участников боевых действий;
4) работодатели, которые в течение отчетного квартала выполнили обязательство по нормативу рабочих мест для трудоустройства участников боевых действий, имеют право на получение компенсации за трудоустройство участников боевых действий.
Компенсация выплачивается в размере фактических расходов работодателя на уплату налога на доходы физических лиц, военного сбора и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за участников боевых действий, которые непрерывно в течение полного отчетного квартала были работниками такого работодателя;
5) средства, поступающие в общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы от уплаты работодателями взноса на поддержку трудоустройства участников боевых действий, штрафов и пени за неуплату или за нарушение порядка уплаты такого взноса, являются источником для финансирования расходов на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку участников. трудоустройство участников боевых действий.
По материалам: Судебно-юридична газета
Поделиться новостью
Также по теме
НБУ объяснил, почему сократились международные резервы Украины
На цифровизацию школ потратили 11 млрд грн, но почти половина заведений все еще пользуется устаревшей техникой
На ремонт дорог после зимы нужно 52 млрд грн: Зеленский рассказал, где будут брать средства
АРМА рассказала, когда в Украину начнут возвращать разысканные за границей деньги
«Зимняя поддержка»: Свириденко объяснила задержку части выплат
В Минфине объяснили роль девальвации гривны во время войны
