Нетехнические профессии в IT: какие умения нужны для работы и сколько можно заработать

11.07.2022, 15:03 — Личные финансы

2916

Нетехнические профессии в IT: какие умения нужны для работы и сколько можно заработать

Отрасль ІТ, хоть и пострадала от кризиса на рынке труда в результате войны, летом активно ищет новых специалистов и предлагает работу с высокими зарплатами. На фоне того, что многие компании других секторов экономики Украины вынуждены сокращать персонал и снижать зарплаты, ІТ-сфера все больше привлекает соискателей.

Существует стереотип, что IT-сфера — это исключительно сфера технических специальностей. Однако в отрасли IT есть множество вспомогательных процессов и, как любой бизнес, она не может существовать благодаря исключительно специалистам одного профиля. Востребованы ли в ІТ-сфере специалисты нетехнического характера и на какие зарплаты они могут рассчитывать, выяснил аналитический центр кадрового портала grc.ua.

Почему лучше выбирать ІТ

Работать в ІТ-сфере, чувствовать себя увереннее благодаря высокой зарплате и стабильности компании желают многие специалисты. Значительную часть из них останавливает устойчивый стереотип восприятия профессиональной ІТ-сферы. Большинство убеждены, что устроиться в ІТ могут только люди с логическим мышлением, что деятельность в сфере информационных технологий предполагает только работу с железом и кодами, а IT-специалисты преимущественно интроверты. Однако в сфере информационных технологий есть место для представителей тех профессий, в основе которых не лежат навыки программирования и знания точных наук.

Навыки и требования у наиболее востребованных нетехнических профессий в ІТ

Руководитель проекта

Знать, уметь, понимать:

управление проектной командой;
формирование видения и стратегии развития продукта на базе имеющегося функционала;
участие в тестировании продукта на предмет соответствия разработанного функционала начальным требованиям;
базовое понимание HTML;
ответственность за достижение целей;
управление человеческими ресурсами;
финансовая грамотность;
знание методологии разработки и понимание технической стороны дела.

Работодатели желают, чтобы у кандидата были также следующие черты: коммуникабельность, организованность, способность принимать решения самостоятельно, нестандартное мышление, знание иностранного языка. Желателен все же технический background. Собственно, проект-менеджеры являются важной составляющей бизнес-процесса в IT. Это некие «мостики-толкователи» между чистыми техническими специалистами и менеджментом компании.

Кандидатам на должность Project Manager в ІТ-сфере предлагают от 1000 до 2000 USD.

В какой стране открыть IT компанию

Рекрутер

Знать, уметь, понимать:

базовые знания в ІТ
поиск специалистов с использованием стандартных и альтернативных источников;
анализ резюме кандидатов с учетом специфики и требований к вакансии;
создание и администрирование базы потенциальных кандидатов, готовых к работе;
управление коммуникациями с кандидатами
свободное владение пакетами MS Office, Google Sheets/Docs

Работодатели отмечают, что лучшие кандидаты на должность рекрутера в ІТ-компанию должны обладать сильными аналитическими и коммуникативными навыками, способностью работать в условиях быстрых изменений и многозадачности, быть внимательными, нацеленными на результат, а также способными учиться. Одно из основных требований к будущему рекрутеру — высокий уровень знания английского языка, не ниже B2-C1. Часто рекрутеры в ІТ-компании могут работать удаленно.

Маркетолог продукта

Знать, уметь, понимать:

продвижение компании, IT-услуг или/и IT-продуктов на рынке;
участие в формировании стандартов компании по работе с разными каналами сбыта;
базовые знания инструментов внутреннего маркетинга — e-mail маркетинг, маркетинг лояльности и т.д.;
понимание специфики «работы» рекламных инструментов.
Важно иметь стратегическое мышление, инициативность, организаторские способности, знать специфику рынка.

Менеджер по работе с клиентами

Знать, уметь, понимать:

общение с клиентами;
поддержка и расширение клиентской базы;
консультирование и сопровождение клиентов;
понимание принципов функционирования CRM-системы;
ведение деловой переписки;
сбор и обработка фидбека по работе IT-специалиста или команды;
предотвращение и менеджмент кризисных ситуаций;
расширение клиентской базы (референсы, отзывы на сайт и соц.сети).

Сейл-менеджер, или менеджер по продажам

Знать, уметь, понимать:

поиск, выявление потребностей, формирование предложения и презентование и продажа продуктов IT на рынке;
поиск клиентов;
финансовая грамотность;
работа с коммерческими предложениями;
понимание специфики IT-продуктов и сервисов.
Помним уже традиционные — коммуникабельность, грамотность, умение вести переговоры, знание иностранного языка.

Обычно кандидаты на должность менеджера по продажам в ІТ-компании могут претендовать на зарплату от 1000 до 1500 USD. Опыт работы в продаже желателен, но не обязателен. Работодатели готовы провести обучение кандидатов, у которых есть желание добиваться поставленных целей и зарабатывать деньги. Одно из основных требований: уверенное владение английским — разговорным и письменным.

Место для вашей рекламы

Контент-менеджер

Знать, уметь, понимать:

создание контента (текст, фото, видео и т.п.);
наполнение сайта;
ведение соц.сетей;
понимание основ SEO, HTML;
знание графических редакторов.
Кроме того, грамотность, креативность, знание иностранного языка.

Это лишь небольшой список нетехнических специалистов, которых ищут работодатели ІТ-сферы. Возможность перехода в ІТ-сферу существует не только после переквалификации и переучивания на разработчика, программиста. Человек без базового технического образования сможет найти себя в этой сфере, стоит лишь получить необходимые для ІТ знания и навыки.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.